本期受访持证人：
Maggie He老师目前就职于某新能源公司，担任中国区学习发展经理。主要负责销售交付学习发展及人才发展体系建设，创造学习型组织，支持业务发展，提升学习效率与人效，打造行业人才竞争优势。
在您目前的工作中，与学习相关的最大挑战是什么？
最大挑战是业务发展速度快，行业人员流动率高，业务模式多为创新，无经验借鉴，如何提升学习效率？如何确保组织经验能够沉淀下来？如何快速拉升新人到胜任的状态？高速发展的行业，对于人才发展的速度是极致的要求。不从根本解决这个问题，学习发展部门就如陀螺一般，总是原地旋转。
作为APTD持证人，学习APTD的过程如何改变了您的专业能力或职业生涯？
ATD认证帮助我系统化的学习了LD&TD的专业知识，也让我结识了很多优秀的行业伙伴，好比以前只是见到了多种多样的树木，一直没有“森林”视角。
甚至在我刚接触APTD时自己处于一个非常自满的状态，完成APTD学习后，我非常清晰知道了自己的而短板和具体提升方向，给自己明确了新的发展目标。
您对自己未来五年的发展有何展望？
AI技术对学习发展也将是一场革新，很荣幸能够经历这场变化，期待未来五年能够将学习发展，人才发展结合新技术应用，推动组织变革，切实帮助组织发展，助力所服务的企业在行业中处于人才及学习的绝对竞争优势。
您对新晋的 L&D 专业人员有什么职业建议？
首先建议新晋的TD或LD伙伴要学习权威专业的内容，比如APTD认证，并且每年要给自己进行学习投资，让自己保持持续学习的状态。
其次就是要懂业务，只有专业加持没有业务思维，永远可能都是自嗨，只有站在业务视角所做的LD&TD的工作才有实际价值。
最后就是经常与不同行业的同仁多交流，看看大家都是怎么做的，怎么想的，怎么处理问题的，对自己都是很好的经验积累。
2025年度
APTD & CPTD考前辅导班安排
课程名称 | 形式 | 时间 |
（含一次考试费，价值699美元） | 纯线上 共8次线上课程，第一次及最后一次课程时长1.5小时，中间6次每次时长3小时 | 2025年4月2、6、9、13、16、20、23、27（周三、周日） |
2025年7月3、7、10、14、17、21、24、28日（周一、周四） | ||
2025年10月12、15、19、22、26、29日，11月2、5日（周三、周日） | ||
（不含考试费） | 纯线上 共6次线上课程，每次2小时 | 2025年5月12、15、19、22、26、29日（周一、周四） |
2025年11月12、16、19、23、26、30日（周三、周日） |
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