培养和发展一支多元化、公平和包容的员工队伍
课程概览
如果想要培养多元化、公平和包容的员工队伍和工作场所，需要认识和欣赏不同的观点、背景、习俗、能力和行为规范。人才发展专业人员处于一个独特的位置，他们可以确保组织中的每一位员工都受到尊重并参与其中，确保组织实现包容性方法的显著效益。
在本课程中，您将探索涵盖多元化、公平性和包容性（DEI）诸多方面的关键主题和概念，并发现通过人才发展实践者的角色支持DEI所需的工具。根据人才发展能力模型™，您将从个人、专业和组织三个独特的角度审视自己对组织的影响，并确定拓展思维、实践和影响力的策略。
从个人角度入手，本课程将为您提供一个评估自我意识和培养文化谦逊的机会。课程中将借鉴学员的实际经验，并鼓励以认可每个人在DEI旅程中处于不同位置的方式进行真实的讨论。在专业领域，我们将探讨作为一名人才发展从业者，无论您的角色如何，该如何将DEI融入您的日常工作中。最后，您将发现如何通过利用DEI战略来招募、培养、留住和优化人才，从而推动和提升组织的影响力。在本课程结束时，您将为一项DEI计划制定出商业案例和战略方法，并带回您的组织实施。
学习目标
课程结束时，您将能够：
展示将多元化、公平性和包容性融入组织人才培养的价值和益处。
在自己的工作中，围绕多元化、公平性和包容性，扩展自我意识，转变心态、做法和影响力。
确定形成身份和文化的因素，包括种族、性别、民族、性取向/身份、年龄、身体能力/素质和神经多元化。
了解文化规范如何影响信仰、价值观、行为和决策，以及它们对工作场所动态的潜在影响。
展示包容性领导技能，包括共同创造一个考虑不同观点的环境，用讲故事的方式创造安全空间，为人们提供被看到、被倾听、被理解和被重视的空间。
研究组织的多元化、公平性和包容性氛围及其对人才发展的影响。
提出人才发展战略，以维持一个更加多元化、公平和包容的工作场所。
参加该课程的原因
您将被赋予以多样化、包容和公平的方式发展和领导他人的能力。
获取您或您的团队所需的知识、资源和工具，将DEI整合到您的人才发展工作中。
优化您的人才，推动有意义的变革，加强您的员工队伍和工作场所建设。
获得行业认可的证书，继续教育学分和ATD数字徽章，并且可以分享在社交网络中。
学习模块
模块一：以DEI推动人才发展
建立对DEI的共同理解
认识DEI对人才发展的影响
模块二：建立对DEI的认知
挑战我们自己的偏见
从自我意识开始
培养文化鉴赏力和谦逊
模块三：探索工作中的文化动态
注意身边的异同
了解文化规范如何影响行为
建立包容与公平
模块四：在多元化的工作环境中茁壮成长
在差异中或跨越差异进行沟通
应对工作场所多元化的挑战
通过培训设计、引导和管理促进工作场所的多元化和包容性
模块五：将DEI与组织成果联系起来
塑造组织文化
评估您所在组织的DEI成熟度
衡量DEI成功与否
模块六：将DEI融入人才发展战略
创建成功的DEI蓝图
制定公平和包容战略
适用对象
本课程面向的是人才发展从业者——那些在组织内制定和领导人才发展战略的职能专家，如学习顾问/业务合作伙伴、培训师/引导师和教学设计师——他们有责任发展或支持组织的DEI工作。该课程对于希望通过DEI战略推动积极成果并支持业务成功的个人和团队特别有效。
课程费用
9,800元/人
连续三天线下课程；或六次线上课程，每次3.5小时。
课程咨询
您可扫描下方二维码，咨询课程详情：
学员评价
这个项目是我经历的最丰富的学习旅程之一。来这里之前，我认为自己是DEI的新手。现在，我觉得自己已经做好了充分准备，可以作为一名DEI领导者回归到我的组织。
ATD拥有丰富的DEI学习资源，课程讲师也知道如何用知识影响到参与者的实际行动。
