偶尔有朋友担心我选题枯竭，实在是多虑了。
身处巨变的时代，互联网平台彻底取代机构媒体，话语权从精英扩散到人民群众，躬逢其盛，我怎么能缺少选题？
这不，我们亲爱的《三联生活周刊》主动送上了选题。
在一篇题为《当初学新传的人，后来怎么样了？》的文章里，三联的记者写下了编辑对他说的话：
「人家王珊可是辞了职来试稿的，可见真的是下了很大决心。你呢？
江歌案开庭后王珊已经在日本待了一周了，每天都是当天就出稿，效果很不错。」
朋友们，这难道不是标准的PUA话术吗？我把这段话发给大模型Claude，请它鉴定，Claude给出的鉴定结果是：
「这段话确实存在典型的PUA语言操控特征，主要体现在以下几个方面：1. 情感操纵：通过对比和贬低的方式，试图制造对方的自卑感和压力。2. 间接贬低：用他人（王珊）的表现来质疑和刺激对方，暗示对方不够努力或不够专业。3. 意图控制：企图通过这种话术让对方产生负罪感，并主动迎合对方的期望。这段话的潜台词是："看看人家王珊多么优秀和敬业，而你呢？"这种语言策略典型地体现了PUA的一些常用伎俩：- 制造压力- 降低对方自尊- 通过对比制造心理不平衡- 引导对方产生自我怀疑这种说话方式并不是正常的、尊重的沟通方式，而是一种典型的情感操控技巧。」
有理有据，就连AI都认为三联的编辑在PUA。
我就想问一句，成天监督别人的媒体，不能对自己要求高一点吗？难道三联的编辑们不知道什么是PUA吗？如果知道，为什么不知行合一呢？
就像是一位朋友说的那样，「媒体行业其实是最不尊重人和最不遵守劳动法的。有太多那种莫名其妙试稿试半年，你必须得付出一切，专心地试稿，这就是一种绑架、一种消耗。我觉得就是把年轻记者当柴火烧。」
只能说，但愿劳动法早日普及媒体行业。成天监督别人的编辑们，希望你们多反思自己，少苛责他人。
