11月18日杉杉股份新任董事长周婷在公司的微信公众号对外发布了《致全体杉杉同仁的一封信》
杉杉股份1996年1月在上交所上市，被称为“服装第一股”。之后杉杉股份调转船头，将主业瞄准了起步不久的锂电池行业，并将服装业务逐步剥离出杉杉股份。
杉杉的历史
2023年2月10日，杉杉企业创始人郑永刚因突发心脏疾病救治无效去世，享年65岁。一个多月后的3月23日，杉杉股份召开2023年第一次临时股东大会，选举郑永刚原配之子、1991年出生的郑驹为公司第十届董事。之后选举郑驹为公司第十届董事会董事长。
公司股票最近两年表现相对低迷，从2022年的33.78元一路调整最低至6.60元。在近期市场上涨中，一度反弹至10.25元，然后震荡整理。
杉杉股份是服装起家，上世纪八十年代，宁波外贸部门工作的郑永刚调到几乎濒临破产的甬港服装厂。他通过调研发现，生产设备和员工素质整体都是不错，但是产品的加工费较低，而且生产呈现周期性，一年有几个月是空着的。
为了解决这个问题，郑永刚决定改变加工模式做内销的品牌。后来做出了杉杉西服，还筹集了3万元去央视打广告。在电视媒体时代，央视广告效应非常不错。
在1996年杉杉在上交所挂牌，成为中国服装第一股，首年营收超过5亿元，这在当时也是一个天文数字。
后来郑永刚认为服装生意未必长久，转型做科技，1999年当时鞍山热能院的中间相碳微球项目进入他的视野，这是锂电池负极材料。虽然一开始并不被理解，但是埋头专注的回报在2013年到来，此时一家本土的服装企业成功转型为世界级的锂电池材料综合供应商。
2014年的电动车机会让杉杉迎来了第二次发展机会。此时郑永刚并没有停止脚步，继续进入下一个高科技领域偏光片，这是液晶显示器的重要部分。
2021年杉杉收购了LG化学偏光片业务，成为全球最大的偏光片生产企业。
股权之争
在创始人去世后，杉杉选举郑驹为董事长，他是郑永刚和前妻周继青所生的儿子，但后妈周婷和郑驹的关系据说并不融洽。
公告显示，周婷，女，中国国籍，1982年出生，浙江大学和长江商学院EMBA双硕士学位，曾任上海市青联委员、浙江卫视、东方卫视新闻部记者、主播，第一财经集团电视新闻部记者、主播。
有媒体报道，在创始人去世后，周婷曾经起诉郑驹，要求冻结郑永刚名下所持的宁波青刚股份。
周婷当时认为董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。
其认为作为妻子，自己是法律上的第一继承人，应分得郑永刚至少一半的家产。加上自己和郑永刚还生下了三个子女，也应该继承郑永刚相应份额。所以自己就是郑永刚主要遗产的继承人，理所当然是杉杉股份的控股股东，也就是实际控制人。
也是因为去世突然，并没有留下遗嘱造成了这场豪门争夺。
但也确实在郑驹接手后一年多，公司营收和利润下滑较快。上半年公司的短期借款和长期借款突破了80亿元，负债总额非常高。
而在今年前三季度，杉杉股份的营收约为132.84亿元，同比下降9.69%；净利润约为2321万元，同比下降98.07%。
所以从经营的角度，本次更换董事长大概率是协商的结果，毕竟公司经营不是一件简单的工作。从股价上，市场对于更换董事长是持欢迎态度：
从继承的维度，根据《民法典（继承编）》相关规定，父母、配偶和子女同属于第一顺位的继承人，他们有同等的继承权。
当继承开始后，所有第一顺序的继承人，基本上是等额继承遗产。所以如果没有遗嘱的情况下，周婷的说法也是有依据的。
但是从意愿上来说，郑永刚2018年10月在接受《浙商》记者采访时说：“我正在培养儿子接班。儿子从小在上海长大，现在公司任总裁，就是学习接班。我在员工大会上公开讲，公司肯定是要儿子接班的。我很传统，就是个农民，我的理念是：儿子生在我家，就该他继承。”
可能有不少企业家有类似的思想，落实到实际当中需要用产品或者架构来约定自己的规划。
在企业家群体中，这个需求是普遍存在的。在中国，家族企业占私营企业的85%，在上市公司中占35%。所谓家族真正的传承，是包括财富、事业和精神的三重代际传承。
保证家族财富传承的途径有以下方式：
1、家族财富可以根据遗嘱进行传承；
2、也可通过设立信托基金（含保险）的方式进行传承；
3、通过公证的方式进行传承；
4、签署遗赠抚养协议的方式进行传承；
5、还可以通过法定继承的方式进行传承；
6、通过被继承人与继承人之间达成的约定协议进行传承。
传承规划可围绕情、理、法三个重要考量角度：
情，简单说就是家庭情感系统，了解清楚各家庭成员间的关系和各自想法；理，就是企业未来的发展方向和目标；法，自然是各种合规合法的规定。
传承不是一次的传递，而是历经几代人的共同努力，才最终完成传承挑战，做到基业长青。
根据公开资料整理
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