我有5位同学加入华为，6年后无一人离职。说来说去：工资和待遇才是留住人的核心！
职场
2024-10-04 20:03
江苏
请了一个阿姨，帮着打扫卫生，接小孩放学，还有做饭。工资200一天，每天工作7小时。之前一直是这样，每小时不到30块钱的水平。今年，经济环境不怎么好，我们就想着节省些开支，想把阿姨的工作时长缩短到5小时，每天150块钱。本以为阿姨会同意，因为小时工资变高了。从不到30一小时，变成了30一小时。但是阿姨听到后，却不愿意了。她宁愿每天再多干2小时，哪怕多50块钱一天，她也愿意。可现在虽然每天少了两小时，她每天收入会少50块钱，对她而言就不划算了。是啊，突然觉得她的说法很有道理。或许她的计算方式才是大部分人都有的计算方式。
可能大家觉得，还有其他思路，比如，如果每天工作5小时，就可以打两份工了，那到手的工资总额会更多。实际并不是这样，因为对我们来说，放学接小孩这个时间是固定的，也是阿姨存在的主要价值和意义。找两份工，意味着，她要去找一份“早上9点到下午2点”的工作，这几乎是不可能的。那么对于她来说，就是唯一的工作，总收入变少了。
至于小时工资从28.5涨到30，意义不大。还是同样的道理，她宁愿更累一些，只要钱能更多就行。我们总听成功人士说：要爱惜时间，要学会用钱换时间。
但是这句话，对于绝大部分人来说，并不适用。因为对于大部分人而言，即使时间被省下来了，也没什么用，也会被浪费掉了。对于钱和劳动的平衡，虽然有性价比一说，但是我们更看重钱本身的多少，而不是性价比。
上班8小时的工作薪资10000，上班10小时的工作12000，其他条件都一样。但是我相信选择10小时的人会更多一些。
这也是最近网传：拼多多要实施双休，但是员工不同意。这件事的本质就是双休后，没有了加班费，员工拿到的工资变少了。我们虽然成天吐槽工作苦，工作累，但是我们依然愿意为了更多的钱去拼一拼。
一位财经院校的网友说他自己6年内换了3份工作，但是他有5位同学加入华为，6年后无一人离职。所以，说来说去：工资和待遇才是留住人的核心！我们都在用力的活着，我们都知道轻松很好，但是为了更多的钱，我们都愿意接受。
