《关键成长：高价值成长者的思维体系》这本书的作者张永军，那可是北京大学的研究员、知名的管理学者，还是科技领域的连续创业者。他的专业知识和丰富经验都融入到了这本书里，含金量超高。
在这个充满挑战与机遇的时代，《关键成长：高价值成长者的思维体系》无疑是我们不可多得的成长指南。它教会我们以低成本为起点，以高效策略为手段，以全面成长为目标，最终实现自我价值的最大化。
《关键成长：高价值成长者的思维体系》探讨了从平凡到卓越的成长经验和知识，围绕着三个关键问题展开：
1.拥有高的成长潜力和成长速度，需要具备什么特质和要素？
2.要遵循哪些原则和规律，才能实现高效的成长？
3.如何在关键的转折点上做出正确的决策，突破成长的瓶颈？
在书中，我们能学到四个非常重要的问题。
1.用全局眼界，提升成长认识：介绍个人成长的规律和关键成功因素，帮助读者避开成长陷阱，在人生关键转折点上取得突破，攀上一般人难以企及的职业巅峰。
2.四大关键成长要素和三个重要成长转折点解析：介绍成长高手之所以能获得与众不同的“关键成长”，是因为他们在关键转折点和关键认知、关键关系、关键技能、关键学习这四种核心要素上有超过常人的表现。
3.五种职场晋升和跃迁的能力培养：介绍从技术或业务专家向管理高手、经营高手进化的核心能力。这一部分涵盖从技术到管理的五种能力蜕变，修炼领导力、管理力的基本方法，以及带领企业获得指数级增长的底层逻辑。
4.超20年的研究成果，科学助力成长：根据管理学原理，提出切实可行的成长建议，不唯心、不依靠“运气”。
关键认知、关键关系、关键技能和关键的学习力为何如此重要？
关键认知：这是我们终身学习首先要提升的。如果没有正确的认知思维，学再多的技能，生活可能还是老样子。就像你在黑暗中摸索，没有方向，怎么努力都难以到达目的地。而拥有了关键认知，就如同有了一盏明灯，指引我们前进的道路。
关键关系：在人生的重要转折点，有人愿意指导、帮助我们，这就是关键关系。大多数普通人与成功人士的区别可能就在于此。当我们能力不足、资源匮乏时，有人愿意提携我们一把，带我们一程，这会让我们的成长之路更加顺畅。
关键技能：我们现在很多人什么都学一点，但什么都不精通。我们要找到自己的关键技能，并且围绕这个技能不断深入学习和提升，让自己在这个领域成为专家。
关键学习力：无论是付费学习还是免费学习，最重要的是跟有结果的人学习最快的解决模式。有时候我们自己很难发现自己的问题和不足，需要有一个人来观察我们、指导我们，然后我们才能不断迭代升级。
我给大家举个例子，比如在职场中，有的人总是忙忙碌碌，但却没有什么实质性的成长。而那些高价值成长者，他们会不断反思自己的工作方式和思维模式，提升自己的认知；他们会积极拓展人脉，与行业内的优秀人士建立联系；他们会专注于自己的核心技能，不断打磨和提升；他们还会善于向他人学习，不断改进自己的学习方法。这就是《关键成长》这本书所带给我们的启示。
如果你也想成为高价值成长者，如果你也对自己的未来充满期待，那么一定不要错过这本书。让我们一起在阅读中成长，在成长中实现自己的价值。
