“大记者请放我们一马，别把那稿子捅到军区报纸上去了！”我送上尉指导员核实新闻稿时，他边拒绝签字边向我求情，并承诺连队绝不姑息迁就，将严肃处理打人班长。
那时我任辽宁某部政治处战士报道员。一天，我办公室的热线电话骤然响起:“大记者吗？我是某连二班新兵小王，我被班长打了，反映到连首长那儿也没个说法，你能不能为我伸张正义！”
上尉军衔 回望军戈摄
那是1993年3月，全军上下正搞尊干爱兵专项教育，团里结合教育整顿，严肃整治干部、骨干打骂体罚士兵现象。在这样的高压态势下，某连新兵班长却顶风违纪，是不是胆太肥了？
我接到这条新闻线索后，没有丝毫迟疑，立即跑到该连采访当事人及外围战士。经过几小时采访我调查清楚了整个事件的来龙去脉。
原来，这个新兵班长是全团有名的训练尖子，军事素质特别好。他工作标准要求高、性子急，在训练中严抓细抠，让班上的新兵要在全连处处争第一。
那天他组织新兵正步练习，小王出腿动作与班上战友不一致，还总是“掏腿”。班长纠正多次效果也不好。急得他连续踢了新兵小王的屁股三脚，伤害了战友的身心健康。
小王是个高中毕业生，自尊心特别强。被班长踢了屁股后，其他战友看他笑话。他觉得太失面子，委屈得掉下眼泪。操课后他偷偷跑到连部给我打了这个举报电话。
这个案例是配合全团开展尊干爱兵教育典型的反面素材。我必须尊重新闻事实，伸张正义，并迅速成文送该连指导员审稿签字。
指导员边看稿子边惊得满头大汗。因稿子中提到了新战士被打，反映给了连干部却迟迟未处理这一环节。我追问指导员知道这个情况不？为何不及时处理？
指导员告诉我，那个打人班长是团里的优秀骨干，是营、连先进典型，捅出去对他本人及连队都会造成负面影响。他与连长还迟迟没有商量出妥善之法。
指导员还让我别发此稿，也不要上报给团首长，请我给他们连队一次机会。他与连长紧急碰头后，便让通信员通知马上召开全连军人大会，并让我列席他们的会议。
5分钟后全连集合完毕。指导员讲明了这次军人大会的主题，让前两天打人的某班长作深刻检查，并当面向小王赔礼道歉。如果不能取得小王的原谅，连队就上报团里处分。
我看到那班长耷拉着脑袋，满脸涨得彤红，声泪俱下地做了深刻检查，并向小王当面真诚道歉。其实，小王也没被打伤，就是感到伤了面子和感情，他表示了谅解之意。
我掏出了采写的新闻稿件，当着全连官兵的面揉成一团丢进了垃圾桶里。并说道，绝对不能再出现打骂体罚战士的现象，否则我会如实秉告团首长，并发往报社。全连官兵都齐声回答:“绝对不会再出现这样的现象了！”
其实，我就是吓唬一下连队干部及骨干。这种稿子发出来也对部队建设影响不好，我不会投往报社。若态度不好，我至多写篇内稿呈团首长阅示处理。那样做那个班长就会受到严肃处理。
大家觉得我这样做对不对？(文中人物系化名，请勿对号入座)
