一排长因民主测评不过关提拔被搁浅，毁在一些小事儿上。干部一定要注意，别贪图小便宜！
那时我任连指导员、党支部书记。一排长任现职已满3年，而我连副连长已提升调走，已空出岗位半年之久。我们便以党支部名义向团、营党委推荐一排长提升副连长的请示。
团党委收到请示后，便派干部股股长到我们连来考察一排长。干部股在组织官兵个别谈心谈话、征求意见时，官兵们表示:一排长军政素质过硬，工作表现突出，同意他更进一步。
可让人跌破眼镜的是，在组织全连官兵无记名民主测评环节时，竟有三分之一票数给了差评。干部股长当场念完票后摇摇头，大惑不解，让我先了解一下情况，过几天他再过来重新测评。
对此测评结果，我感到有些莫名其妙，一排长平时军政素质优秀，为人也诚实，咋有那么多战士反感他呢？
我召集几个班长开了个座谈会，才了解到了一排长为人的另一面。“他生活上太懒惰了，连衣服、袜子都要轮流叫新兵洗。”
“他还有点爱占小便宜，叫新兵帮他买烟、方便面经常忘记给钱。”……
人非圣贤、孰能无过。我一边安抚几个班长的情绪，一边向他们保证必须让一排长改掉这些臭毛病，同时也告诉他们要从大局出发，在排长个人进步方面予以支持。
大家给他改过自新的机会，一起帮他改正缺点、不断进步。然后，我又单独找一排长谈心交心，并严肃指出了他存在的主要问题。
一是作为排长一定要树好自身形象，不能贪占士兵小便宜，买东西自己去或先拿钱给战士；
二是个人细小工作自己完成。我们是人民的军队，官兵平等，个人被子自己叠、衣物自己洗，不能叫战士干这些私活；
三是要多与本排战士谈心交心，了解他们工作生活中各种困难，帮助他们排忧解难。要多做知兵心、暖兵心的事。个人形象不好，战士们就会在背后戳脊梁骨，当然会影响个人成长进步。
一排长深悟到自身存在的问题和不足，他主动找排里3个班长道了歉，并将以前代买烟、方便面等物品未付钱给兵的共600多元钱还给了战士。从此他再也不让战士去买东西和帮他洗衣服了。他与战士们打成了一片。
半月后干部股长又来连队重新测评，结果测评优秀率高达98%。干部股长霸出了满意的笑容。半月后一排长如愿以偿地晋升为了中尉副连长。
一排长晋升副连可谓好事多磨、费尽周折，幸得到组织上挽救和战士们的理解与原谅，才如愿以偿，得到进步。其教训深刻。
作为一线基层带兵人除自身军政素质过硬、平时工作身先士卒、模范带头外，还必须时刻注意自身形象。身在兵中间一定要注意个人言行，不能贪占士兵小便宜，否则会毁在小节上，与战士离心离德。(文中人物系化名，勿对号入座)
