因参加军级单位“双考”不合格的正营职少校黄干事第二年已年满38周岁，属达超龄干部，不能提升，他含泪转业脱下了心爱的军装。
为严格干部选拔任用程序，那年军级单位下发了干部晋职必须参加“双考”（政治理沦、军事考核）的通知，拟晋升副团、正团职后备干部到军级单位教导队统一参加考试。团以下干部的晋升由各师级单位自行组织，凡“双考”不合格人员不得列入提拔使用。
军里提前半年下发了5000多道政治理论复习题，干部个人自行复习。那年我们师级单位共推选了4名拟晋升团职后备干部参加军里“双考”，其中副团拟晋升正团职2名，正营拟晋升副团2名。我与黄干事做为正营拟晋升副团人选参加军级单位统一考试。
“是骡子是马拉出来蹓一蹓就知道了！”我们4人平时都注重学习积累，关心国际国内重大时事，上午的政治理论考试都顺利过关。下午的军事共同科目考试就让人生畏了。
共同科目考试项目有3公里越野、俯卧撑、仰卧起坐、手枪胸环靶30米实弹射击等。我们4人手枪射击考核编到了一个组，“砰、砰、砰”随着一阵阵枪声，5发子弹射击完毕。
报靶员现场宣布1、3、4号靶位分别45环、40环、36环，2号靶23环、2发脱靶不及格。2号靶位便是黄干事，我与其他2名干部射击考核均良好以上。
考核结束后，我们便随单位专车返回了部队。过了几天，军级单位政治部便下发了“双考”结果通知。黄干事不合格，其余3人合格，并明确不合格人员不得上报晋升对象。后来我顺利晋升为人武部副部长，而黄干事因达超龄转业自主择业了！
那时的“双考”是干部晋升必迈的“门槛”。迈过了就有提升的希望，迈不过就会被“拿下”。那时的干部任用还是公平公正公开，十分民主透明的。拟提对象及“双考”结果都会张榜公示，接受监督，防止用人失误失察。
朋友们，你们觉得黄干事冤不冤？就因为手枪射击不合格与晋升无缘，是不是太有点小题大做了？欢迎大家讨论留言。
