助学圆梦 一份来自“娘家人”的关爱

企业   2024-08-30 08:35   江苏  

金秋助学圆梦

真情关爱暖心

 2024来自娘家人的关爱


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金秋是丰收的季节

也是圆梦的开始

“娘家人”送上助学金

为困难职工子女守护梦想的种子


  >>图为局工会下发《关于开展2024年“金秋助学”活动的通知》


为深入做好暖心行动和困难职工帮扶工作,切实解决困难职工家庭子女上学难问题,积极发挥工会帮扶救助和互助保障的职能,不断提升职工生活品质,7月份以来,中铁四局所属各单位工会积极开展2024年度“金秋助学”活动,助力莘莘学子求学圆梦。


01

精心组织  广泛宣传

>>图为建筑公司召开“三不让”帮困助学讨论会


为确保扎实开展2024年“金秋助学”工作,局工会充分利用专题会议、办公OA系统、中铁e通群等渠道宣传政策内容,做到政策宣传全覆盖。同时,各子分公司工会认真组织所属各基层项目工会安排部署“金秋助学”相关工作,广泛调查摸底,及时登记困难职工信息档案,重点关注因患重病、工伤与职业病致残、遭受各类灾害或突发意外等面临生活困难的职工家庭,并将助学工作与安徽省金秋助学和中互会安徽省办事处爱心助学工作相结合,认真梳理符合互助保障计划助学条件的困难职工情况。此外,针对今年考上大学的职工子女采取鼓励性助学,给予一次性的资助,确保助学活动取得实效。


>>图为各单位召开“三不让”帮困助学研讨会




02

规范程序  调研摸底

>>图为八分公司召开“三不让”帮困助学审查会


各基层工会严格落实工作责任制要求,合理界定“金秋助学”标准和范围,按照有关规定和自身实际,完善“三不让”管理细则,依法合规地将好事办好,实事办实。按照“宣传到位、登记详实、上报完整”的工作要求,认真做好本单位困难子女上学情况摸底工作,对收集到的每一份申请材料进行逐一核实,包括家庭收入证明、学籍证明、医疗费用单据等,必要时还通过社区、学校等多渠道进行交叉验证。同时,将拟资助名单在工会公告栏及单位内网进行公示,接受全体职工监督,确保助学对象摸排工作规范有序。


>>图为各单位对困难子女上学情况摸底审查




03

落实发放  精准帮扶

>>图为四公司“金秋助学金”发放仪式现场


各单位工会严格按照资助对象标准审核,对符合条件的,填写《中铁四局集团落实“三不让”帮困助学申请表》,基层工会对申请对象调查核实,公司工会确定无异议后建立困难职工档案,充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责,兑现“三不让”承诺。


>>图为各单位发放“金秋助学金”



据统计,中铁四局2024年助学活动共资助270名职工子女,发放助学金97.44万元。其中,资助大病职工33人,发放助学金14.05万元;鼓励性助学17人,发放助学金4.4万元;资助义务教育阶段76人,发放助学金10.09万元;资助高中(中专、技校)36人,发放助学金10.65万元;资助大专及以上158人,发放助学金76.7万元。


中铁四局工会始终聚焦解决职工急难愁盼问题,坚持开展“金秋助学”、困难职工慰问等一系列暖心活动,以竭诚服务职工为根本,当好职工“最可信赖的娘家人、贴心人 ”,持续提升职工群众的获得感、幸福感和安全感



图文供稿:局属各单位工会

编       辑:姚建立

审       核:局工会权益保障部

主办单位:中国铁路工会中铁四局集团有限公司委员会


中铁四局职工之家
交流工会工作,服务广大职工。
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