中铁四局深化产改专项行动第31期||和谐文明共建 凝聚奋进力量——路桥公司长春一实验项目部深化产改进行时

企业   2024-10-21 08:35   山东  



编者按


      根据中国中铁工会《关于开展深化产业工人队伍建设改革专项行动的通知》,自2024年至2025年,开展深化产业工人队伍建设改革专项行动,选树四局为“产改标杆企业”,确定为“中国中铁产改推进企业”。为圆满完成专项行动各项任务,深入贯彻局“一切工作到项目”工作要求,认真落实《中铁四局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案》,中铁四局工会微信公众号开设“深化产改专项行动”专栏,主要展示各单位围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,以农民工“五共”管理为抓手,在产业工人队伍建设改革专项行动中的典型案例、经验做法、优秀成果、先进人物,切实推动专项行动各项工作走深走实,为企业高质量发展实现新提升作出新的更大贡献。

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,全面落实中铁四局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案要求,欢度第75个国庆节,9月30日,“同心筑梦新时代 全民健身展风采”中铁四局路桥公司长春市一实验朝阳学校项目部产业工人趣味运动会项目建设工地举行,60余名职工和产业工人代表参加了此次运动会。

©运动会开幕式现场

©各参赛班组摩拳擦掌,准备就绪

运动会设置了旱地龙舟、力拔山河、三人两足等项目,采用积分制,取团体前三名,分别颁发荣誉证书及奖品。
©哨声响起,铆足力气
©用尽全力气,合力才能制胜

©旱地龙舟等待启航

©两人三足”跑起来

©团体第一名:混凝土班组代表队
©团体第二名:项目部代表队

©团体第三名:砌筑班组代表队

©活动合影留念

   趣味运动会的成功举办,进一步凝聚了各参建队伍团结奋进的合力,为齐心推进项目高质量建设注入更强大的活力和动力,共同将长春一实验朝阳学校项目打造成百年精品。



中铁四局路桥公司长春市一实验朝阳学校项目位于吉林省长春市朝阳区永春新城中铁博览城区域,紧邻兴博路,总建筑面积为4.2万平方米,建设工期为2024年4月至2025年6月,共设置45个教学班,可容纳学生2100余人。项目建成后将满足朝阳区永春新城中铁博览城区域学校服务半径内适龄学生教育需求,加强区域教育力量,对增强朝阳会展板块基础教育优质资源具有十分重要的意义。

自项目开工建设以来,严格落实局和公司深化产业工人队伍建设改革专项行动相关部署,面对新形势、新任务、新要求,项目结合施工生产实际特点,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,以“五共”管理为抓手,持续深入推进产业工人队伍建设改革工作,全力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍大军,服务生产经营大局,助推企业高质量发展。

01
在强化产业工人思想引领上展现新作为
项目党支部围绕学习贯彻二十大精神为主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和局产业工人队伍建设改革推进会议精神,引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。通过专题讲座、理论培训、主题党日等形式,使广大产业工人在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,充分调动广大产业工人积极性、主动性和创造性,增强产业工人的认同感和归属感。在施工一线设置党员责任区、党员示范岗、党员突击队等,发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
©宣贯公司深化产业工人队伍建设改革方案

©在施工现场张贴股份公司产改宣传海报


02
在促进产业工人素质提升上探寻新思路
立足实际需求,不断健全和完善技能人才培养、评价、选拔、使用和激励机制,重要岗位重点培养,构建完善的产业工人技能管理体系。广泛开展“导师带徒”等活动,将“多师带徒”培训模式推广到产业工人队伍。利用项目特点强化校企合作,建设技能人才实训基地与职工夜校相结合,做到理论和实操能力同步提升,截至目前已组织开展多次专业技术人员、技术工人培训,覆盖300余人次,全力打造一批“技艺精、立得住、叫得响、树得牢”的高技能人才,不断推动产业工人整体素质提升。
©开展每日班前讲话

©强化校企合作,建设技能人才实训基地


03
在解决产业工人利益诉求上谋求新实效
建立健全农民工工资支付保障机制,监督产业工人及时签订劳动合同,实行“一人一档”信息化管理,建立农民工工资支付专用账户,有效保证产业工人的考勤准确和工资按时足额发放工作。围绕构建“幸福社区”目标,聚焦“一站式”服务,‌加强产业工人社区建设,逐步实现拎包入住,社区设置了幸福超市、阅览室、活动室等区域,足不出户即可满足购物、吃饭、理发等生活需求。在施工现场设立了户外劳动者驿站,配备绿豆汤、藿香正气水等防暑降温用品,解决产业工人在施工现场休息难、乘凉难、如厕难的现实问题;打造了一个服务优质、生活温馨的和谐幸福小家,切实增强产业工人获得感幸福感安全感。
©产业工人社区
©长春市总工会党组成员、副主席张左斌慰问产业工人

©精心打造户外劳动者服务驿站

©为产业工人集中办理工资卡

04
在提升产业工人主体地位上构筑新高地
完善以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,大力推行厂务公开,在工人驻地设置了厂务公开栏、意见收集箱等,畅通产业工人参政议政、建言献策渠道,依法保障广大产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权,增加产业工人在各类民主决策中的比例,邀请产业工人参加项目管理、技术方案研讨、交底等会议,让产业工人参与到项目安全生产、质量管控、工期兑现等各个环节。
©产业工人代表参加项目管理例会

05
在激发产业工人建功立业上搭建新平台
在产业工人队伍中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过组织宣传讲座、现场活动,大力宣扬产业工人的优秀事迹、崇高精神以及为企业发展作出的重要贡献,树立产业工人的良好形象,提高其职业荣誉感、自豪感和社会认可度。同时积极参与公司和长春市开展的各类技能比武和劳动竞赛活动,在比赛中提振士气,增强队伍凝聚力和向心力。

©观看“安全月”宣传画

©参加2024年长春市安全员技能大赛   
劳动创造幸福,实干成就伟业。深化产业工人队伍建设改革,责任重大,使命光荣。中铁四局路桥公司长春一实验项目部将在局和公司工会的领导下,强化目标意识、担当意识、协作意识,改进作风、狠抓落实,继续团结带领广大产业工人聚焦“五大任务”,真抓实干,将产改工作在基层做深做实,为企业高质量发展提供更强助力。

做新时代的新型产业工人

图文供稿:中铁四局路桥公司

图文编辑:杨艺铭、褚珏婷

漫画作者:汪习洁

主办单位:中国铁路工会中铁四局集团有限公司委员会


中铁四局职工之家
交流工会工作,服务广大职工。
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