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©共同为“鲁红刚劳模工匠创新工作室”揭牌。
为深入落实局工会《关于进一步加强劳模工匠创新工作室创建工作的通知》文件精神，进一步发挥劳模示范引领作用，中铁四局六公司工会高度重视、精心筹划、稳步推进劳模工匠创新工作室创建工作。2024年10月18日，六公司鲁红刚劳模工匠创新工作室，在陕西榆林市重点民生工程——靖边县西新区供水项目正式揭牌成立。榆林市靖边县总工会党组成员贾星，靖边县水利局相关负责同志，六公司党委副书记、纪委书记、工会主席阮士凡等出席活动。
靖边县总工会党组成员贾星指出，劳模工匠创新工作室是落实习近平总书记关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神系列重要讲话的具体行动，是全国总工会倡导、铁路总工会积极推动，劳模和广大职工积极参与经济技术创新实践的重要载体，也是调动职工群众劳动创造热情、推进企业高质量发展的有效途径。六公司党委副书记、纪委书记、工会主席阮士凡强调，要发挥好劳模工匠创新工作室的平台作用，着力提升创新工作室创建质量和工作水平，促进创新成果转化和技术交流，提高领衔人的素质能力，健全工作保障机制，推动劳模工匠创新工作室不断深化发展、开创新局面。要通过进一步加强劳模工匠创新工作室创建工作，以点带面，努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平全面提升，为公司高质量发展做出积极贡献。
活动期间，举办了劳模事迹宣讲会，劳模先进从劳动与技能成才、岗位坚守与责任守护角度切入，分享自己的学习体会、工作经历和所见所闻，话初心、谈感想、抒情怀。劳模先进用他们的亲身经历诠释了在平凡岗位上创造不平凡业绩的劳模精神，充分彰显了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代价值，聆听劳模工匠的故事，让在场每位同志深深感受到了他们技能报国的“初心”、不断打磨技艺精益求精的“匠心”，更加坚定了自己追求卓越，为企业发展贡献的决心和信心。鲁红刚劳模工匠创新工作室以“西安市劳动模范”，靖边西新区供水项目经理鲁红刚同志命名。在领衔人鲁红刚的带领下，团队成员勤奋钻研，充分发挥劳模精神、劳动精神和工匠精神，在关键核心技术攻关、重大工艺革新中发挥作用，工作室已成为水厂施工技术革新的“发动机”。在鲁红刚的带领下，他们紧紧围绕水厂施工技术难题，积极开展技术攻关，勇于创新，《一种水利水源井防塌陷框架》和《一种球墨铸铁管连接用防脱接口结构》两项水厂施工技术工法在他们共同努力下，取得了突破性进展，提高了施工效率，降低了成本，为靖边县西新区供水项目建设提供了有力保障。下一步，鲁红刚劳模工匠创新工作室将继续秉持创新驱动、质量为先的理念，绘制发展新蓝图。进一步细化组织机构、职责任务、运行管理等建设标准，逐步将劳模工匠创新工作室建设成为科技创新的中坚，聚焦水利方面的施工关键环节，进一步开展技术攻关，推动施工技术向更高水平迈进；进一步传承劳模精神、劳动精神和工匠精神，把爱岗敬业进行到底，将劳动创造力发扬光大，为行业发展储备更多优秀人才；进一步加强与各方的合作交流，推动更多创新成果转化为实际生产力，提高施工效率，降低成本。![]()
©潘剑劳模工匠创新工作室。近年来，中铁四局六公司工会围绕企业生产经营中心工作，充分发挥劳模、工匠人才在改革发展新征程中的示范引领和骨干带头作用，在加快培育知识型、技能型、创新型职工队伍，推进新时期产业工人队伍建设改革工作中成效明显。打造出了以“潘剑劳模工匠创新工作室”为代表的品牌工作室，在促进企业创新成果转化等方面取得了积极成效，培养2名市级技能带头人，6名技术骨干在省市级技能大赛中荣获奖项，荣获省级以上创新技术奖项15项、获工法专利奖项27项。通过工法专利技术推广在工程类型相似项目应用成果显著，产生较大经济和社会效益，为企业增强核心竞争力贡献了力量。下一步，六公司工会将继续深耕打造劳模工匠创新平台，发挥劳模引领作用。把开展管理创新、技术创新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理经验和技术成果转化为实际应用的措施。通过"传帮带"放大劳模品牌效应，培养出更多的高技能人才，不断地完善和改进工作制度及方式方法，不断总结创新开发新成果，创造新业绩。
图文供稿：六公司工会
图文编辑：王景瑶 杨 甫 白海军 李晨华 王治斌
编 辑：张彬彬
审 核：高 文
主办单位：中国铁路工会中铁四局集团有限公司委员会
