根据中国中铁工会《关于开展深化产业工人队伍建设改革专项行动的通知》，自2024年至2025年，开展深化产业工人队伍建设改革专项行动，选树四局为“产改标杆企业”，确定为“中国中铁产改推进企业”。为圆满完成专项行动各项任务，深入贯彻局“一切工作到项目”工作要求，认真落实《中铁四局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案》，中铁四局工会微信公众号开设“深化产改专项行动”专栏，主要展示各单位围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，以农民工“五共”管理为抓手，在产业工人队伍建设改革专项行动中的典型案例、经验做法、优秀成果、先进人物，切实推动专项行动各项工作走深走实，为企业高质量发展实现新提升作出新的更大贡献。
国庆特辑视频——《梦想的力量》
由中铁四局三公司承建的台湖图书城提升改造项目B库改造工程位于北京市通州区台湖镇，由“音宇宙场馆、沉浸式商业+艺术展廊、数字场景空间+产业集群”三个分区组成，总建筑面积为70600平方米，建成后将成为演艺文化的创新区、城市更新的示范区和新型文化的聚合地。项目自进场以来，紧紧围绕习近平总书记关于深入推进产业工人队伍建设的重要指示精神，以项目文化建设为抓手，统筹推进深化产改专项行动，增强身份认同感、提升幸福指数，培育了一批勇挑重担、挺膺担当的新时代产业工人队伍，以互助互赢的方式助力企业高质量发展。
为准确把握产改工作的核心思想，推动党建引领与产改工作的紧密融合，项目党支部经过调查研究，将两名产业工人队伍中的优秀党员纳入支部统一进行管理。通过参加学习活动、过政治生日、唱红色歌曲、重温入党誓词、讲特色党课、划分党员先锋岗责任区的方式，以点带面，点滴渗透，不断增强产业工人的参与度和责任感，营造了责任义务共担的良好氛围。
项目部充分发挥亲情在安全生产中的作用，通过撰写安全家书、发放返乡安全提示卡、让家属对违规操作人员进行视频劝导、将日常活动制作成视频新闻的方式，从亲情入手，从文化入手，让项目职工和产业工人对自己负责、对家人负责、对项目负责。截至目前，共发放返乡安全提示卡55份、撰写安全家书6份，营造了安全质量共管的良好氛围。
项目部聚焦产业工人最关心最直接的权益问题，扎实推进维权服务、支撑保障工作，在工人生活区张贴维权公告，根据天气情况和施工进度大力开展送清凉、送慰问、送温暖“三送”活动，将防暑降温用品、绿豆汤、西瓜、饮料和各种时令用品发放到产业工人手中，通过以上举措，大幅提升产业工人的幸福指数，让他们以更加饱满的热情投入到紧张的工作中，营造了管理效益共赢的良好氛围。
为打造现代化的产业工人社区，项目部因地制宜，精心策划，为产业工人发放525套床上用品，增设幸福驿站和幸福超市等配套设施，配置了报刊架、各类书籍、应急药品和生活必需品，并通过节假日积极开展防火用电、节能减排、职业病防护等各类安全知识宣讲和文体活动，为产业工人构筑了温馨、舒适、便利的幸福之家，营造了文明和谐共建的良好氛围。
项目部积极为产业工人搭建职业发展平台，打通技能提升渠道，组织产业工人参加项目技能培训525人次；通过参加技能大赛、开展技能培训、举办劳动竞赛、评选优胜班组、优秀产业工人的方式，以赛选才、以赛育才、以赛励才，着力培养一支技术过硬，具有创新意识的“新工匠”队伍，营造了使命梦想共圆的良好氛围。项目部3名产业工人参加2024年天津市河东区焊工技能大赛，荣获三等奖1项，优秀奖2项，2名产业工人参加2024年安徽省重点工程职工（农民工）砌筑工职业技能竞赛，荣获三等奖1项。
在项目部与产业工人的通力合作下，项目创优再上新台阶，先后荣获2023年度中铁四局“示范道德讲堂”、公司党委2023年度“先进基层党支部”，公司工会2023年度三星级“幸福之家”、公司团委2023年度“五四红旗团支部”等多项荣誉，产业工人以实际行动为项目建设贡献力量。
《凝心聚力 共创佳绩》
