根据中国中铁工会《关于开展深化产业工人队伍建设改革专项行动的通知》，自2024年至2025年，开展深化产业工人队伍建设改革专项行动，选树四局为“产改标杆企业”，确定为“中国中铁产改推进企业”。为圆满完成专项行动各项任务，深入贯彻局“一切工作到项目”工作要求，认真落实《中铁四局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案》，中铁四局工会微信公众号开设“深化产改专项行动”专栏，主要展示各单位围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，以农民工“五共”管理为抓手，在产业工人队伍建设改革专项行动中的典型案例、经验做法、优秀成果、先进人物，切实推动专项行动各项工作走深走实，为企业高质量发展实现新提升作出新的更大贡献。
近年来，为贯彻落实中国中铁工会、局工会关于开展深化产业工人队伍建设改革专项行动的工作要求，中铁四局南京分公司把产业工人队伍建设改革纳入企业发展整体规划，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，以“五共”管理为抓手，持续深入开展产业工人队伍建设改革工作，为实现公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
由中铁四局南京分公司承建的宿迁大道项目是宿迁市城市发展核心动脉与民生福祉工程，承载着连接城市东西、促进区域协同发展的重要使命。宿迁大道快速化改造工程施工3标项目位于宿迁市宿豫区，起止里程为4.341km。该项目是宿迁市“两环十射”快速路网中“内环”重要组成部分，也是城区北部东西向快速出行通道。建成后，将与已通车的北京路快速路、迎宾大道快速路及在建的酒都路快速路形成宿迁快速路网环线，对缓解区域路网交通压力以及带动产业发展、促进区域经济发展等具有重要作用。
项目部组建以来，以解决现场实际问题、满足工人实际需求为出发点，为工人打造健康生活、快乐工作环境，精心开发“以人为本，精心构筑，和谐共处，合作共赢”新时代产业工人管理模式，坚持“硬件出形象，软件暖人心”理念，做到两手抓、两手硬，致力打造一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑产业工人大军，推动项目安全、优质、高效建设。
思想是行动的先导。强化政治引领，必须首先把好思想这个总开关。项目党组织始终团结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走，使广大产业工人在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。项目党支部围绕学习贯彻党的二十大精神为主线，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案及产业工人队伍建设改革推进会议精神，引导产业工人坚定“四个自信”，增强“四个意识”，切实做到“两个维护”。强化品牌引领，以局党委“先锋党建”和公司“宁聚·争先”党建为指引，坚持党的组织和工作全覆盖，将产业工人中的党员纳入项目党支部管理，先后邀请6名党员参加项目组织生活4次。在年初召开的项目职工大会上邀请3名产业工人为项目生产管理建言献策。在各类评先推优中，优先向产业工人倾斜，对候昌德、严宝官2名产业工人授予宿迁大道项目优秀产业工人代表等荣誉，在项目部形成了从上到下学习模范力量、向先进典型看齐的良好氛围。
为确保产业工人队伍建设改革的顺利推进，公司党委、工会组织召开3次推进会，从产业工人社区前期规划、功能设置，到后期投入运营、服务管理等方面提出合理化建议和具体要求。项目部成立了专门的领导小组和工作机构，负责统筹协调、督促检查等工作。同时，加强与政府部门、行业组织、群团组织等的沟通协作，争取更多的政策支持和资源倾斜。通过制定详细的实施方案和考核办法，将各项改革任务细化分解到具体部门和责任人，确保措施落实到位，共同推动产业工人队伍建设改革专项行动的深入发展。
推动产业工人整体素质提升，是实现项目安全优质履约的关键。项目部有效发挥职工夜校和产业工人培训基地作用，充分调动广大产业工人的积极性、主动性和创造性，组织管理人员、专业技术人员、技术工人培训共计32场，覆盖320余人次；组织开展电工、钢筋工等职业技能等级培训共计5场，覆盖80余人次。积极参与和开展劳动竞赛活动，在业主开展的二季度劳动竞赛中，获得了“2024年‘大干100天、奋战二季度’劳动竞赛优胜奖”“2024年‘大干100天、奋战二季度’劳动竞赛标杆示范工程奖（三场一部）”“2024年‘大干100天、奋战二季度’劳动竞赛标杆示范工程奖（土方路基工程）”“2024年‘大干100天、奋战二季度’劳动竞赛标杆示范工程奖（桥梁下部结构）”。通过与项目部管理团队组建“创新创效小组”，建立“师徒机制”，通过一带一、一带多等方式，广泛开展“五小”等群众性创新活动，收集实施合理化建议，实施职工技术革新项目5项，发明创造2项，为广大产业工人搭建展示风采、提升素质、建功立业的大舞台，推动更多技能工人脱颖而出，进阶为能工巧匠，为企业高质量发展做贡献。
项目部牢固树立“人民至上、生命至上”理念，全力贯彻落实属地相关工作部署和中国中铁、中铁四局安全管理要求，迅速行动、从严从紧，全面加强安全生产隐患排查，坚决筑牢安全生产底线，全力守护人民生命财产安全，确保项目安全态势始终平稳可控。开展应急演练增强产业工人安全意识，严格落实“周带队检查、月停工检查”要求，开展安全教育培训56场，覆盖460余人次；开展15次隐患排查，消除隐患70余条；选聘2名产业工人为项目群安员，发现整改隐患36条。引进智慧用电设备、设置安全体验区、安全反省屋筑牢安全生产体系。此外，项目部还组织项目部党员干部与产业工人队伍中的党员组成“安全监督小组”，提高产业工人在安全管理方面的融入度，共同筑牢项目安全生产防线。
围绕构建“幸福社区”目标，聚焦“一站式”服务，项目部切实从硬件到软件上全方位提高产业工人幸福指数。硬件上，建设4栋双层56间产业工人宿舍，占地8000㎡的产业工人社区可实现拎包入住，设置了社区管理委员会、积分超市、阅览室、活动室等生活区，足不出户即可满足购物、吃饭、理发等基础生活功能需求。在软件上，项目部先后组织开展了2次义务体检活动，2次理发活动，4次“送清凉”活动，开展了“端午浓浓‘粽子’情”慰问活动，“向劳动者致敬“产业工人队伍拔河及篮球比赛，产业工人的幸福感、安全感、获得感稳步提升。项目部在施工现场及钢筋加工区分别设立户外劳动者驿站，加装空调，内部配备了仁丹、藿香正气水、盐汽水等防暑降温药品，并安排专人每天上午、下午各送一次冰镇绿豆汤和冰镇西瓜，给炎炎夏日现场干活的产业工人们送去一丝凉爽。
图文供稿：中铁四局南京分公司
图文编辑：任晓曦、褚珏婷
漫画作者：黄浩垒
主办单位：中国铁路工会中铁四局集团有限公司委员会
