产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。中铁四局六公司深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深化产业工人队伍建设改革专项行动暨农民工“五共”管理实践，进一步深化新时代产改工作，形成企业与产业工人诚信相待、和谐相处的良好氛围，有力促进生产经营管理工作，助推企业高质量发展。
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统筹推进，提升产改工作引领力
产改工作的引领作用，重在前期策划和领导。六公司通过设立机构、制定方案、建立考核机制的方式，系统推进产改工作稳步向前。
©中国共产党中铁四局集团第六工程有限公司第一次代表大会现场
压实责任，切实加强组织领导。六公司根据《新时期产业工人队伍建设改革方案》的总要求，及时聚焦项目层级工人队伍管理分散、能力素质不高、权益利益不实的问题，将产改工作纳入“十四五”规划、年度重点工作，成立由主要领导担任组长的产业工人队伍建设改革领导机构，形成党委领导、行政支持、工会牵头、各部门参与、基层组织实施的齐抓共管工作格局。同时编制印发《产业工人队伍建设改革暨农民工“五共”管理专项行动方案》，绘制“责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆”五线协同的行动路线。
©六公司产业工人队伍建设改革推进会议现场
©产业工人驻地、开展技能竞赛等活动
联合共建，健全考核互动机制。以“企地共建共融N+”模式为抓手，与当地工会、业主等单位建立联创共建机制，在中铁四局媒体平台适时推出项目农民工“五共”管理工作做法与经验，充分发挥典型经验示范引领作用。着力加强产改过程检查和效果评估，不定期到试点项目检查指导，将产业工人队伍建设改革情况纳入党建责任制考核体系，把群众座谈作为各类检查的保留环节，充分汇集民智、体现民意，提升抓产改的积极性。
©陕西省建设工会主席李幸慰问项目一线工人
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注重关怀，提升产改工作向心力
©产业工人社区
©开展《保障农民工工资支付条例》三周年集中宣传活动
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提速赋能，提升产改工作保障力
图文供稿：中铁四局六公司
图文编辑：杨甫、褚珏婷
漫画作者：胡意
主办单位：中国铁路工会中铁四局集团有限公司委员会
