编者按
根据中国中铁工会《关于开展深化产业工人队伍建设改革专项行动的通知》，自2024年至2025年，开展深化产业工人队伍建设改革专项行动，选树四局为“产改标杆企业”，确定为“中国中铁产改推进企业”。为圆满完成专项行动各项任务，深入贯彻局“一切工作到项目”工作要求，认真落实《中铁四局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案》，中铁四局工会微信公众号开设“深化产改专项行动”专栏，主要展示各单位围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，以农民工“五共”管理为抓手，在产业工人队伍建设改革专项行动中的典型案例、经验做法、优秀成果、先进人物，切实推动专项行动各项工作走深走实，为企业高质量发展实现新提升作出新的更大贡献。
中铁四局八分公司在产业工人队伍建设改革具体实践中，围绕生产经营中心工作，以挖掘职工潜力、激发广大职工积极性为主线，以“抓效益、创信誉”为主旨，聚焦“重要工作、重大任务、重点工程”，坚持综合竞赛和专项竞赛相促进、年度竞赛和阶段竞赛相结合，持续开展形式多样、重点突出的劳动竞赛，促进了企业高质量发展。
围绕主业主线
掀起实干兴企劳动热潮
▲八分公司参加局“单位夺金杯、重点工程夺红旗”劳动竞赛获得的部分奖杯和红旗
聚焦重要工作，筑牢生命防线。结合自身专业特点，连续22年组织开展“百日安全质量无事故”“严抓细管60天、保安全促发展”等专项劳动竞赛，员工安全质量意识得到了显著提高，工作效率进一步提升。一是党政重视，强化体系机制。二是宣传动员，营造良好氛围。三是强化培训，提高安全意识。四是激励机制，保障目标实现。五是文化建设，打造劳动品牌。
▲铁伊项目部开展党建主题活动暨新建哈伊高铁铁力至伊春段首铺启动仪式
▲阜淮铁路全线首榀新型预制箱梁开始浇筑
聚焦重大任务，吹响“会战”号角。开展重大任务“大会战”专项劳动竞赛，不仅激发职工的积极性和创造力，还极大地提高了工程质量和形象。一是明确目标任务，确保竞赛有的放矢。二是制定规则标准，实现竞赛科学公正。三是加强组织协调，保障资源有效配置。四是强化激励机制，激发职工竞赛热情。五是总结工作经验，形成活动长效机制。
▲集大项目部开展劳动竞赛活动
▲隆黄铁路项目部开展劳动竞赛活动
聚焦重点工程，兑现阶段目标。适时组织“重点工程冲刺保节点”专项劳动竞赛，确保重点工程顺利实现阶段性目标。一是精心策划组织。二是合理制定规则。三是创新竞赛形式。四是强化宣传动员。五是做好执行监控。
强化深度融合
劳动竞赛助推高质发展
▲南京至马鞍山市域铁路（南京段）正线铺轨暨“高擎党旗筑精品 铺架先锋永争先” 启动仪式在铜井站隆重举行
强化党建引领与劳动竞赛的深度融合。将党建带群建工作纳入到党的工作要点和责任制考核工作中。将党建主题活动与劳动竞赛深度融合，进一步激发党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和先进典范示范作用。
▲渝蓉高铁武宜段正线铺轨暨“荆门西站开通倒计时 路地合力早圆高铁梦”启动仪式在湖北荆门隆重举行
▲肥东制梁场作业现场
强化企业文化与劳动竞赛的深度融合。八分公司历经几十年发展积淀形成了具有专业特色的“铺架先锋”文化，也成就了公司在企业高质量发展中质效双升的良好态势。公司在开展劳动竞赛的过程中始终坚持正向文化导向，鼓励引导广大员工发挥勇于争先的聪明才智，为企业文化注入新活力，赋予新内涵，让“铺架先锋”文化品牌在劳动竞赛中不断发挥作用，为企业高质量发展蓄势赋能。
▲“一种自动刹车装置及自动刹车的台车”发明专利
▲“一种伸缩转运托架装置及运梁车”发明专利
强化科技创新与劳动竞赛的深度融合。在劳动竞赛中强化对技术重点、难点的研究和攻关，形成有针对性的课题和解决方案。由高技能人才主持或参与完成的科研成果30余项、技术成果20余项、“五小”成果10余项，累计获得国家发明专利2项、省部级工法4项。
▲八分公司承办安徽省重点工程职工（农民工）无损检测探伤工职工技能竞赛
▲安徽省重点工程职工（农民工）职业技能竞赛现场
▲八分公司参加安徽省重点工程职工（农民工）砌筑工职工技能竞赛获优秀组织奖
▲八分公司项目部在所在地参加第三届厦门市职业技能竞赛（铁路线路工）
▲参赛队伍合影
强化技能队伍与劳动竞赛的深度融合。把技能队伍与劳动竞赛作为提高职工素质、推动技术创新的重要手段，推动企业技术进步和产业升级。公司产业工人队伍整体素质不断提高，拥有各类技能员工1088人，其中享受国务院津贴、全国技术能手、中国施工企业协会功勋工匠1人，特级技师21人，高级技师100人，技师298人，安徽省十大能工巧匠1人。
在新时代的征程中，八分公司将继续充分发挥劳动竞赛的积极作用，激发产业工人的无限潜力，推动产业工人队伍建设改革不断深入，为企业高质量发展贡献磅礴动力。
《劳动竞赛》
