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在当今这个由技术驱动的时代，人工智能（AI）正逐渐成为各行各业的核心竞争力。根据最新的调研，大公司对具有AI学习经历的求职者表现出了浓厚的兴趣，这一趋势不仅预示着AI技术的重要性，也反映出企业对于未来人才需求的前瞻性。
Midjourney Prompt：a group of graduation students holding a cup of milk tea in their hands in a group photo, illustrating, water color, high definition details.--ar 3:4 --v 6.0
AI时代的人才需求
随着AI技术的不断进步和应用，企业对于具备AI知识的毕业生的需求日益增长。正如80年代和90年代的金融热潮，以及互联网泡沫时期的电子商务热潮一样，AI正成为新的就业市场宠儿。KPMG在2024年对美国高管的调查显示，65%的受访者认为AI将在接下来的几年内对其组织产生“极高影响”。
1. AI知识成为求职市场的新宠 - 尽管AI在商业中的应用还处于初期阶段，但招聘者已经表现出对具有AI知识的毕业生的强烈偏好，并且愿意为此支付更高的薪酬。
2. AI对企业影响的高预期- KPMG在2024年对美国高管的调查显示，65%的受访者认为AI将在接下来的几年内对其组织产生“极高影响”。
3. AI技能的跨领域需求 - Julia Pollack，ZipRecruiter的首席经济学家，强调AI将触及几乎所有领域，几乎任何领域都需要一定程度的AI能力，特别是在商业分析方面。
AI知识的重要性
ZipRecruiter的首席经济学家Julia Pollack指出，AI将触及几乎所有领域，几乎任何领域的工作都需要一定程度的AI能力。这不仅体现在技术岗位上，更广泛地涉及到业务分析等商业功能。AI知识已成为求职者的必备技能之一。
不确定性中的机遇
尽管AI技术的整合仍处于初期阶段，存在许多不确定性，但这也为求职者提供了新的机遇。正如Nick Drydakis在英国安格利亚鲁斯金大学的研究所示，具有AI背景的求职者在面试和就业方面具有明显优势。他的实验通过对比两组具有相同背景的学生在不同行业的求职表现，揭示了AI学习经历在当今就业市场中的价值。
英国安格利亚鲁斯金大学劳工经济学家、包容性社会和经济中心主任尼克·德莱达基斯(Nick Drydakis) 尝试弄清楚，在当今动荡的就业市场中，什么样的背景能让求职者成功获得面试机会，进而获得工作。
在5月份发表于《牛津经济学报》的一项研究中，德赖达基斯进行了一项研究实验，让两组具有相同背景的学生通过提交求职信和简历来申请 10 个行业的相同职位。
这些学生（1,360 名男生和 1,316 名女生）并不差。他们在数学、统计学和计量经济学方面都取得了 2:1（二等上）的成绩，这在英国是很高的成绩。
拥有人工智能“资本”的男性申请者和 50%的女性申请者，收到了面试回访，而没有参加人工智能模块的申请者分别只有28%和32%收到了面试回访。最令人震惊的是，研究显示，拥有人工智能模块的求职者被大型招聘公司要求面试的可能性高出36%。此外，简历中列出AI 模块的男性求职者入围职位的起薪平均比未列出 AI 模块的男性求职者高出12%。而女性的相应数字为 13%。
AI技术的兴起不仅改变了企业的运营方式，也重塑了就业市场的需求。对于即将步入职场的毕业生而言，掌握AI知识已成为提升自身竞争力的关键。企业对这类人才的渴求，预示着一个以AI为核心的新时代的到来。因此，无论是从个人职业发展的角度，还是从企业战略布局的视角，投资于AI教育和培训都将带来长远的回报。
在这个充满变革的时代，AI学习经历已成为求职者的一大优势。企业对于这类人才的偏爱，不仅是对技术潜力的认可，也是对未来发展趋势的把握。随着AI技术的不断成熟和应用，我们可以预见，掌握AI技能的人才将在未来的职场中扮演越来越重要的角色。
