大家好，我是土木发哥。
01
物资管理岗位，也叫材料工程师，主要的工作就是，登记台账、清点材料数量，对材料进行统计，做好材料调拨和进退货，采购零星的材料。
最关键的是在项目上有一定的权力。
供货商和材料商一般都会打点物资部，他们的材料进场合不合格，他们的材料数量够不够，都是物资去检查和核对，这一点很关键。
工作性质就是又忙又闲，项目比较着急的话，各种催材料，忙到半夜收材料也是家长便饭。项目进度比较忙的话，一般不着急进材料，算是比较清闲。简单来说就是工作时间不固定，一般情况下是需要住在项目部的，24小时随时待命，有时候半夜收材料，有时候中午退材料。
工作单调和繁琐，会让你怀疑人生，你肯定会思考难道这样的工作需要一个大学生来完成吗？
如果你简单认为这就是物资管理员的全部，那你就错了。
有人评价说，“你的工资是工资，别人的工资是掩护”。
物资管理员是项目上最受宠的岗位。
02
材料员整天工作就是打电话沟通。
材料员接触最多的人就是供货商，这些供货商通常比较客气，为了自己的业务，会适当的花一部分钱来打点。
材料员的工资水平并不是很高，但是你工作一段时间就会发现，你的工资只是一部分，还有一些灰色收入。
但是，作为一个材料员，别人给你500元红包，你敢要吗？
你肯定会想，我不能为了这个红包，而失去了自己的工作。
有人说，今天卖废旧钢筋头，被别人塞了800块红包，应该跟师父说吗，好迷茫？
我觉得这是工作中经常会遇到的情况，他为什么会给你钱？肯定是让你解决现实的问题，以后多帮忙。
03
材料员所在的部门叫“物资部”，物资部一般会配置物资经理和材料员。
材料员的晋升途径是，材料员—材料主管—物资经理—区域物资经理—项目经理—部门主管-部门经理。
从这个晋升途径来讲，晋升真的很难，尤其是物资经理岗位，再想升职的话，相当的难。
我见过工作6年的物资经理，现在依然是物资经理，但是物资经理也是很美的。
不是没有机会，而是受到岗位的约束。
材料员也会有一定的权利，权利来自于指挥供货商，有些事情可以找他们帮忙。
项目部有两个部门比较富裕，第一个是商务部，第二个是物资部，每个节日，有很多分包和供应商送来很多礼品，比如说，茶叶，烟酒等。
每次看到这种场景，我心想，还是商务部和物资部好啊！
04
几点建议。
1、有责任感
材料要有一定的责任感，我们经常会发现，现场材料浪费严重，要定期去现场查看，去现场检查，去现场清点数量。有可能做这些工作会比较辛苦，但是会提高自己的业务水平，为项目节约一部分资金。
2、充实自己
材料员的工作很辛苦，也很无聊。空闲的时候，我们需要提高自己，充实自己，看一些相关专业的书籍，学习行业的知识。比方说，混凝土是由什么构成的？钢筋需要检测的项目？
3、掌握“度”
有些钱根本不属于我们，我们拿了之后，会被别人抓住把柄，一旦你不能按照别人的意愿去做，他就会威胁你。到时候，你是进退两难啊！
但是，你拿了，他也不会举报你，因为谁也不会傻到自己去举报自己。
这个度要自己掌握好，判断好自己与别人的关系，关系不熟的人，千万不要伸手，否则真的会被割。
4、维护关系
物资之所以比较吃香，就是因为岗位决定的，你有权力，别人就会尊重你。但是日常工作中，也要维护好项目管理人员的关系，维护好供货商和材料商关系。有的时候不是因为你有多牛，而是你所在的平台牛。
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