大家好，我是土木发哥。
01
前两天发哥发布了一篇文章《中建某局不行了？》，短短几天，阅读量10万+，这篇文章引起巨大反响，很多中建央企的朋友都跟我聊目前的现状。
评论区比文章好看（以下评论不代表个人观点）
从我了解的情况来看，仅从区域分析，华南和南方区域明显好于其他区域，项目多，进度快，最重要的是zf支持。所以说，未来工程人跳槽大概率是去南方区域，因为工资高，奖金多。
网友说的最多的就是，项目处于亏损状态，我觉得现在这种情况太常见了，从原来的项目盈利变成了现在项目亏损，从原来的三总五项，变成了现在的五年十年。前些年，经常听到项目经理奖金拿了一百万，现在经常听到项目经理又被门口了，被打了。
现在确实不行了。
02
正像评论区所说的，“在中建系统15年了，各个局多少认识一点人，虽然每个局或多或少都有方方面面的问题，但是还没有听说哪个局彻底不行啊”。
这句话没有毛病，就算企业经营不善，中建总部也不会见死不救，肯定会采取措施，可以通过企业合并来解决。
但是我说的企业不行了，不是真的倒闭或者注销，而是跟以往情况相比，确实大不如前了。
从两方面来说，第一个就是大规模裁员，第二个就是拖延发工资和奖金。
下面是我跟23届同学聊天记录，从聊天过程中，我感受到了他有点心慌和害怕，极力表示“公司产值为负，钱要不回来，工资发不下来了。”
其实，他现在工资正常发，算是比较不错的。
可能奖金确实发不出来，或者项目亏损没有奖金了，不管怎样，只能证明企业确实遇到困难了。
03
回到主题上，中建某局是不是真的不行了？
这是整个建筑市场发展的一个趋势，从高速发展到稳定发展，在这个大趋势下，中建企业只是一个缩影。
如果中建某局都不行了，那么其他的工程局呢？是不是影响会更大？
我记得公司领导说过一句话，现在的建筑市场对于每个管理人员都要求越来越严格，未来建筑行业需要更多复合型人才，不仅会建筑施工技术，还要会信息化技术+互联网技术，需要的综合能力强的人。只有自己不断的努力，不断的提升自己，让自己变成一个综合性人才，才不会轻易被企业所抛弃。
只能说，现在对于我们每个人来说，要求的综合素质会越来越高，不但要有能力，还要有证书。
唯有不断的学习和突破，才能让自己跟上时代的步伐。
中建央企依然是工程人的避风港，我希望公司发展越来越好，能够让更多的工程人不再失业，虽说苦点、累点，但是我们可以让自己的家长生活的更好。
工程人，加油！
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