炸裂,中建某央企薪酬改革,员工降薪30%,领导涨薪70%,员工沸腾了~

乐活   职场   2024-09-04 09:01   天津  
大家好,我是土木发哥。
01
前段时间,我一直听说,某央企薪酬改革了,当然薪酬改革核心就是,员工普遍降薪。
但是,有人跟我反馈说,“什么降薪裁员,我难道待得的是假中建吗?我们单位没有降薪,反而涨工资了,只不过这次是给领导涨薪。”
我一脸懵逼看着这句话,回复说。“你们公司还涨薪,太离谱了。”
这位兄弟说,更离谱的是员工降薪30%,领导涨薪70%。
好家伙,厉害了,领导工资越来越高了,估计压力也越来越大了。不容易啊!哈哈哈哈
这位兄弟还说了,这个是内部文件,本来人力不让大家知道,结果整个公司传疯了,员工都去找领导了,项目没人打灰了。
我说,你看看,总不能让领导去打灰吧!大材小用了。
02
大家看看文章就行了,千万不要转发文章,更不能给你领导转发,要不领导想,“好小子,你们一天到晚就关注这种公众号,不是降薪就是跑路,还有心思干活吗?”
领导翻了一下发哥文章,阅读量还可以,一看文章内容写的确实是事实,于是就点了特别关注,茶余饭后没事打开文章消遣一下。
最近新关注我的读者比较多,为了更方便看文章,梳理一下最近一个月写的文章,梳理一下本月阅读量10+文章,请各位读者大人过目:
1.某央企4个月没有发工资了,今年3月起公积金从12%降至5%。
2.中建某局大清理,停止全面社招~
3.某国企宣布:全部取消校招和社招,准备做紧日子~
4.炸裂,某国企全员公积金从12%调整到5%!
5.某央企裁员,挥刀裁向工作5年左右的员工~
6.又一个央企倒下了?中铁某局官宣全局干部员工要过紧日子~
03
继续跟大家聊薪酬制度问题,降薪之后,员工心态发生了巨大变化,本来整天做小牛马就够累的,这个消息无疑是压死骆驼的最后一根稻草。
小牛马不干了,决定要站起来,找到领导就提离职,领导挽留一下之后同意了,人力表面上非常生气,实际上心情开心极了。这个月的裁员指标完成了,不用被领导劈头盖脸的批评了。
辞职之后,回家爽了一周,决定还是要找工作,毕竟躺着躺着就废了,家里也实在没意思,房贷和车贷压力很大,光是老本肯定不行,
于是,开始四处找工作,找到的工作不是工资低,就是劳务派遣没有保障,一个月,两个月过去了,根本找不到合适的工作。
在朋友的推荐下,来到了一家私企,主要是做光伏储能方面的工作,待遇6000,条件比工地还差,不禁感叹,“工地是一个坑,没想到跳到更大的坑,小牛马继续奋斗。”
曾经领导说过,“现在大环境差的情况下,大家过紧日子,共同克服困难度过难关。”
员工是真累,真苦,甚至是工资低,领导则。。。。
不说了,传播正能量,让我们想办法暂时度过难关,珍惜当下工作,踏踏实实做好眼前事,行情不好,大家应该团结起来共同克服困难才对,没必要整的大家对公司失望,短时间内建筑行业不会好转,但我们共同努力拼搏才是,迎来建筑行业的“春天”。
希望公司完善薪酬制度,不能让员工失望和寒心,毕竟工作还是靠工程兄弟们一起去做。你说呢?
善待员工,让企业发展更快,更稳,更安全~
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