大家好，我是土木发哥。
01
今天聊聊裁员的情况，有一位工作10年的工程人说，“发哥，我怕工地苦，我就怕后面没有新项目，我害怕失业。”这是一个来自工程人的心声。
已经在工地上打拼十多年的工程人说出这样的话，不免有些心酸，但是这就是工程人目前的真实写照。
现在他们纠结的不是工地累，工地苦，而是真正失业了，他们不知道如何是好，他们承担了一个家庭的责任，更有压力。
我之前听说，项目管理人员也巨大的危机感，有的项目上裁员30%，基本上底层员工和项目班子也会被裁。
没办法，现在项目员工就是弱势群体，一旦裁员指标下来，项目人员绝对被大规模裁员。
之前我讲过类似的情况，比方说国企公积金12%降至5%，员工大面积降薪，某央企4个月没有发工资了，全面停止社招。
1.某央企4个月没有发工资了，今年3月起公积金从12%降至5%。
02
我之前跟大家说过，现在裁员是无差别裁员，不管是你表现好，还是表现差，只要是你没有新项目，就会被裁。
所以说，现在工程人最希望的就是，能够有一个新项目，这样就可以避免被裁员，工资也能照常发。
你现在往往会听到，“唉，现在我们项目快竣工了，我都不知道下个项目在哪，看来马上就会失业了。”
现在有这样焦虑的人越来越多，我相信未来会更多。
这种情况最好的解决办法就是，你只能利用之前的人脉和资源，一旦打听有新项目，及时联系领导抓紧调到新项目，这是唯一一条路。
工程人真难，面临着失业的风险。
你会发现一个规律，工作5年以上的工程人，他不会抱怨工地有多苦了，而是担忧是否还有新项目。这是一种思维的转变，也是现在绝大多数工程人的写照。
03
之前有一位朋友感叹，“我们那个项目根本就没有干活的人了。要不就是待岗了，要不就是人才库，要不就是根本干不动了。”
如果每个项目都是这种没人干活的状态，那么公司也会受到巨大冲击。行情好的时候，大家一起吃肉，行情坏的时候，把兄弟都裁了，连喝汤都喝不了了。
曾经领导说过，“现在大环境差的情况下，大家过紧日子，共同克服困难度过难关。”
员工是真累，真苦，工资低，甚至随时会面临着裁员，但领导则。。。。
不说了，传播正能量，让我们想办法暂时度过难关，珍惜当下工作，踏踏实实做好眼前事，行情不好，大家应该团结起来共同克服困难才对，没必要整的大家对公司失望，短时间内建筑行业不会好转，但我们共同努力拼搏才是，迎来建筑行业的“春天”。
公司应该做的是，完善薪酬制度，让员工感觉到温暖和力量，而不是随时被裁员的风险，换做是任何人，心里一直思考被裁员的事情，也不会全力以赴把事情做好。
希望兄弟们都能被温柔以待，失业的人越来越少。
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