1.对标林业在中国式现代化建设中发挥重要支撑作用的要求，林业发展新理论、新模式研究不深入，在主动对接国家战略、主动谋划林业发展布局上力度不足。对于“十四五”林业发展规划评估优化、林业产业园区建设、林城融合发展、林业现代化试点等专项工作的谋划与推进落实方面，仍需持续加大投入和努力。
2.大胆创新开拓意识有待增强，对“山水林田湖草沙”一体化保护和系统治理的前瞻性思考与全局性谋划不足，对现有的林业基地、林业机械设备、林业监测系统等资源的统筹整合不够，资源合力未能充分发挥，在挖掘传统林业设施潜力、发挥新型林业装备效能上存在欠缺。
3.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还需深化，尤其是运用习近平生态文明思想指导本地林业法治工作，健全完善林业制度规范体系方面力度不够。针对新出台的林业相关法律法规及配套制度体系，应指导相关部门深入研究剖析，厘清与其他涉林部门、相关单位的执法权责界限，为依法依规开展林业工作、规范执法行为筑牢基础。
4.推动林业“放管服”改革的深度和广度不足。在统筹推进林业政务服务信息化、便利化过程中，林业政策的活力释放未达“最大化”和“最优化”，办事群众和企业从改革中获取的实惠与人民群众对美好生活的期望存在差距。
5.理论联系实际、指导实践的研究工作欠缺，结合实际情况一体推进林业系统“三不腐”体系建设的谋划不够扎实有力。习近平总书记在相关会议上提出要构建全面从严治党体系，当前我局林业领域相关制度体系尚不完善，需进一步结合实际推进“三不腐”体系建设，确保林业系统风清气正。
6.纪检专责监督、党风廉政教育的成效不够显著，例如对党员干部尤其是领导干部的教育监督机制有待优化。近年来，党员干部在“八小时”之外的违纪违法现象，如违规野外用火、破坏森林资源等问题时有发生，需进一步创新监督理念和方式方法，提高监督效能，确保林业队伍廉洁自律。
7.对习近平总书记关于党的建设重要论述在林业领域的学习领会不够透彻，在深入推进林业系统模范机关建设、强化政治机关意识教育方面的系统规划不足。
8.创造性推进林业队伍专业化、现代化建设的力度不够，成效不够突出。例如，围绕林业生态保护修复、森林资源监测管理等重点工作，大力培养专业型人才的成果不显著，高层次、专业化林业人才储备仍显匮乏。
