一、存在的主要问题
（一）
1.没有严肃对待党内政治生活。没有深刻认识到党内政治生活重大作用和重要意义，对于政治任务常常满足于按照标准做了就行，习惯于被动参与，对支部学习活动存在完成任务的思想。表现在：有时候支部发言交流研讨，没有深入的去思考，结合自身工作不紧密，缺乏认真的态度，没有没有严肃对待党内政治生活。
2.大局意识不强。人事劳资工作不像别的工作，需要大家互相配合，这个工作显现度不高，平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流。
3.理论学习缺乏恒心和毅力。满足于已有的理论知识，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在：没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。
（二）
1.艰苦奋斗的精神欠缺。XX是一个工作任务繁重的部门，经常加班加点，整个部门的节奏都是围绕重点工作形成合力整体推进。有时候在家里遇到急事时会放弃加班的时间，没有处理好个人利益和集体利益的关系，缺乏克服困难，艰苦奋斗的精神。
2.做群众工作的主动性不强。党的群众路线落实得不好，没有主动深入群众、融入群众，没有以深深的为民情怀，解决历史的遗留问题，被动落实多主动推动少，前期解决的都是迫在眉睫的难题，对于自己发现的问题，眼下还不是非常凸显的问题主动解决的动力不强。
（三）
1.对工作的细致程度有欠缺。急与完成工作任务，目标导向，对自认为不重要的工作存在敷衍了事的心态，从根源上就是政治站位不够高。对于支部活动的记录停留在原来的老标准上，没有提高认识，导致支部手册中出现多处逻辑性错误，影响了支部建设的质量，归根结底就是重视程度不够，工作不够细致。
2.面对工作任务量繁重时有焦躁情绪。XX部的工作千头万绪，很多时候是多项工作同时推进，而且很多完成时限卡的很紧，在多项工作推进的过程中，任务繁重加班加点才能完成，存在焦躁情绪，影响工作质量。
3.对工作标准要求不高。在向下属事业单位布置工作时，有时候设定了时限制，安排了工期，提出了要求。但在具体落实时，出现打折扣现象，认为有的工作不是很重要可以让路给其他重点工作，导致工作完成的质量不高。比如2024年事业单位工资报表和人员报表，由于各种原因拖延了上报时间，降低了工作标准，造成了工作的拖沓。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装抓得不深入。作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。
（二）党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题，其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自觉主动。
（三）工作作风转变得不彻底。与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡，无形中慢慢淡化了宗旨意识。攻坚克难精神还相对不足，处理棘手问题解决实际困难时瞻前顾后、解决涉及群众利益的问题主动性欠缺，无法做到主动上前，责任意识欠缺。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为首要政治任务，坚持不懈地用党的创新理论成果武装头脑、指导实践，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，做到系统学、跟进学、联系实际学，还要切实加强业务知识学习，不断提高理论素养和思维能力，切实运用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和市委的各项决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）树牢担当精神，提高服务能力本领。面对新形势的新任务和新要求，对标新时代组织路线，坚持用系统观念推动工作，强化担当精神，压实工作责。凡事都往前迈出一步，深度思考。把能今后办或者眼前办都可以的事，都在第一时间解决，堵住漏洞，不留尾巴，不为今后留隐患。
