1.在服务地方林业产业发展的关键时期，作为分管林业资源管理和利用的领导，对本地林业产业发展规划和市场需求了解不够深入，缺乏开拓创新精神。未能充分结合地方实际，推动林业资源与相关产业的深度融合，在优化林业产业结构、提高林业产品附加值、促进林农增收等方面，方法不多、措施不力。例如，在林业产业园区建设、林业龙头企业培育等方面，缺乏有效的引导和支持，影响了林业产业的发展壮大和对地方经济的贡献。
2.在岗位工作中，风险防范意识和能力有待加强。目前我局林业风险防控体系不够完善，在森林火灾防控、林业有害生物防治、林地资源保护等方面，存在诸多风险隐患。对于这些潜在风险，缺乏系统的评估和有效的应对措施，未能从源头上防范和化解重大风险。例如，在森林防火工作中，对火源管控、防火设施建设、应急预案制定等环节存在薄弱之处，一旦发生森林火灾，可能造成严重的生态破坏和经济损失。
3.在防范林业发展中的风险挑战方面，意识薄弱，工作主动性不足。在深入分析林业灾害事故规律、提升应急处置能力方面，缺乏系统性和科学性的研究。2024年我局辖区内森林火灾受灾面积有所增加，林业有害生物发生面积呈上升趋势，林业安全生产形势严峻。对此，未能及时采取有效措施，加强监测预警、提升应急响应能力和完善灾害防控体系，导致林业生态安全面临较大威胁。
4.理论学习与实践结合不紧密，对党的创新理论在林业工作中的应用理解不够深入。在学习习近平总书记关于生态文明建设、林业发展等重要论述后，未能将其有效转化为指导实际工作的具体思路和方法。在制定林业发展规划、推进林业项目建设、加强森林资源保护等工作中，缺乏运用创新理论解决实际问题的能力，导致工作思路不够清晰，工作措施缺乏针对性。
5.工作落实质量不高，与林业高质量发展要求存在差距。在一些工作部署后，跟踪问效不够及时，执行过程中存在打折扣的现象。例如，在林业生态修复项目实施过程中，对项目进度、质量监管不力，未能及时总结经验教训，形成长效的生态修复机制。对于林业安全生产事故的警示教训汲取不足，在完善安全生产制度、加强安全培训教育、强化安全隐患排查治理等方面，未能形成系统性和预防性的工作成果，导致类似事故时有发生。
6.创新能力不足，在林业信息化建设和证书电子化工作方面进展缓慢。随着信息技术在林业领域的广泛应用，未能充分认识到其对提升林业管理效率和服务水平的重要性。在林业证书电子化系统研发、推广方面，投入精力不够，技术创新不足，无法满足林业现代化建设和“放管服”改革的要求。例如，林农在办理林业相关证件时，仍面临手续繁琐、办理周期长等问题，影响了林农的生产积极性和林业产业的发展。
