（一）思想方面
思想是行动的先导，理论是前进的旗帜。林业局领导班子之所以出现对 “两个确立” 的政治意义和深刻内涵把握不够精准、对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和实践方法深入领悟和内化掌握有差距等问题，究其原因在于对林业工作者主观世界改造的持续性和长期性认识不够深刻，世界观、人生观、价值观这个 “总开关” 把得不够牢靠。在林业系统复杂的工作环境中，领导班子在系统、深入、持久地进行思想领域自我改造方面有所放松，对林业相关的政治理论学习的挤劲儿、钻劲儿、韧劲儿有所下降。比如，在学习习近平总书记关于生态文明建设的重要论述时，没有充分结合本地林业资源的实际情况进行深入思考和研究，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。
（二）政治方面
政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。林业局在贯彻落实新发展理念、服务国家重大生态战略等方面存在问题，根源在于领导班子政治站位不够高，没有充分认识到林业在国家生态安全中的重要地位和作用，政治引领不够强。政治判断力、政治领悟力、政治执行力尚有差距，持之以恒、久久为功进行党性锤炼的执着和韧劲不够足。对新形势下林业领域意识形态斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，抓林业意识形态的工作思路和手段方法与林业职工思想多元和新科技新媒体快速发展的实际不够匹配。例如，在应对一些关于林业资源保护的网络舆情时，不能及时有效地引导舆论，导致一些不实信息传播，影响了林业部门的形象。
（三）组织方面
党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。林业局在干部人才队伍建设、基层林业组织建设等方面出现问题，深层次原因在于领导班子对马克思主义建党原则和新时代党的组织路线贯彻落实不够到位。从抓好后继有人这个根本大计的高度统筹谋划林业干部队伍建设特别是优秀年轻林业干部培养的紧迫性还不够强，对林业人才引领林业发展的战略地位理解把握不够到位。科学统筹推动林业党建工作和林业业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的能力有所欠缺。比如，在选拔任用林业干部时，有时过于注重业务能力，而忽视了政治素质和党性修养的考察。
（四）作风方面
作风，是形象，是环境，也是生产力。林业局查摆出在带头践行以人民为中心的发展思想、应对林业风险挑战等方面存在问题，归根结底在于领导班子对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，宗旨意识有所衰减。在林业工作中，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，距离将真正把人民对美好生态环境的需求放在心中最高位置还有一定差距。对林业事业发展的高度事业心和责任感不能做到时时紧绷，马不离鞍、缰不松手的定力，反复抓、抓反复的韧劲和钉钉子精神有所下降。在新形势新实践中探索林业发展方法、体悟林业发展规律的能力素质不够扎实。比如，在推进林业生态工程建设时，没有充分听取群众的意见和建议，导致一些项目实施效果与群众期望存在差距。
（五）纪律方面
我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。林业局暴露出落实全面从严治党主体责任、加强和改进林业系统作风等方面存在问题，追根溯源在于领导班子对坚持党要管党、全面从严治党的极端重要性认识不够深刻。持之以恒抓林业党风廉政建设的意识有时还不能做到时刻紧绷，严格林业干部监督管理的责任意识还不够强，对林业纪检干部队伍建设缺乏深入细致研究，推动全面从严治党向基层林业单位延伸、向纵深发展的思路不够开阔。例如，对一些基层林业站存在的违规收费、以权谋私等问题查处不力，没有起到应有的警示作用。
