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1.改革创新动力不足，林业发展思路受限。在推动林业高质量发展进程中，习惯于按部就班，对新技术、新方法应用不积极，如在林业资源监测方面，未能及时引入先进的无人机监测技术，仍依赖传统人工巡查，效率低下且监测范围有限。
2.担当尽责意识薄弱，难题处理推进缓慢。面对林地权属纠纷这类复杂问题，缺乏主动担当精神，只是简单记录上报，没有深入调查研究，积极协调各方解决，导致纠纷长期搁置，影响林区稳定。
3.项目攻坚能力欠缺，重大工程进展受阻。在大型林业生态修复项目中，遇到土地流转困难、资金短缺等问题时，缺乏攻坚克难的办法，未能积极争取政策支持和拓宽融资渠道，致使项目进度严重滞后。
4.政绩观念存在偏差，林业建设质量不高。过于注重造林面积等数字指标，忽视了树木品种选择、种植质量把控和后期养护管理，部分新造林地树木成活率低，难以达到预期生态效果。
5.风险防范意识淡薄，林业安全隐患突出。对森林防火、病虫害防治等风险重视不够，防火设施配备不足，病虫害监测预警体系不完善，林区一旦发生灾害，难以有效应对。
6.政策执行流于形式，生态保护效果打折。在落实林业生态保护政策时，只是传达文件、布置任务，没有深入检查实际执行情况，部分地区存在违规砍伐现象未能及时发现和制止。
7.基层工作负担过重，减负举措落实不力。林业系统内文件多、会议多，且部分会议内容空洞，实际工作指导意义不大，基层工作人员忙于应付，真正用于实地工作的时间被压缩。
8.群众工作不够扎实，林农利益保障不足。制定林业政策和规划时，没有充分征求林农意见，在生态补偿政策执行中，对林农补偿标准偏低、发放不及时，影响林农参与林业保护的积极性。
9.形象工程仍有出现，项目实际效益欠佳。在一些林业景观项目建设中，过于追求外在形象，忽视了生态功能和实用性，投入大量资金但实际生态效益和社会效益不明显。
10.工作落实缺乏力度，发展任务难以完成。对于林业产业发展、生态修复等工作任务，执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，部分工作人员责任心不强，导致工作进度缓慢，任务难以按时完成。
