（一）思想方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质，尚未能做到全面深入地领会并融入内心。在学习过程中，存在 “实用主义” 倾向，学习缺乏深度、广度与系统性，缺少深入钻研的劲头。在将科学理论与林业工作实际相结合方面，联系不够紧密。对意识形态工作在林业领域的重要性认识不足，未能充分意识到理论武装的紧迫性，对主观世界的改造不够彻底，运用马克思主义的立场、观点、方法来指导林业实践、推动工作开展的能力尚有欠缺，在学懂弄通做实党的创新理论上仍需努力。
（二）政治方面。政治站位有待提高，从坚定历史自信的高度强化林业领域政治建设的意识不够强烈。在日常工作中，不能时刻以政治视角分析和解决林业相关问题。对党和国家关于林业发展的大政方针，缺乏从战略全局高度的精准把握。特别是对于国家生态保护、森林资源可持续利用等重大战略的深远意义，理解不够深刻。对习近平总书记关于生态文明建设的理念领悟不够透彻，在谋划林业 “十四五” 规划及未来长远发展方面，缺乏前瞻性思考。
（三）组织方面。对坚持新时代党的组织路线在林业工作中的重大意义认识不足，对林业党建工作的重视程度不够。在推动林业党建与业务深度融合方面，缺乏深入思考和有效举措，存在重业务、轻党建的思想偏差。对分管部门和基层林业单位的政治监督力度不够，谈心谈话制度落实不到位，未能精准把握职工的思想动态，在凝聚林业队伍力量方面成效不佳。在林业干部和专业人才队伍建设的长远规划上，重视程度不够，对大力培养选拔优秀林业人才、积极向党组织推荐人才的工作落实不到位。
（四）作风方面。对林业工作中作风问题反复出现的严重性认识不足，在持之以恒抓作风建设方面，缺乏坚韧的毅力和有力的举措。工作中 “四风” 问题的根源尚未彻底铲除，对林业领域形式主义、官僚主义产生的根源剖析不深入。个人在面对不良作风时，斗争精神欠缺，未能做到坚决斗争、善于斗争。作风转变的行动往往流于表面，未能触及问题核心，未能在思想深处扎根，尚未形成长效的作风建设机制，对党员干部作风问题的整治力度不够，常态化作风教育存在短板。
（五）纪律方面。纪律意识不够牢固，对纪律建设在全面从严治党中对林业系统的关键作用理解不够深刻，对党的政治纪律和政治规矩尚未形成高度自觉的敬畏与坚守。对加强林业系统纪律建设的紧迫性认识不足，对林业工作中一些潜在风险问题的预判不够准确。在落实 “一岗双责”、推动分管领域全面从严治党主体责任方面，责任感有待增强。对于林业党员干部中存在的不担当、不作为现象，缺乏斗争精神，缺少动真碰硬解决问题的决心和持之以恒的恒心。
