1.工作中有时候过于忙碌，可能会在不经意间忽略了一些同事的求助信号，虽然不是故意的，但还是建议以后更加留意周围同事的需求，这样我们的团队氛围会更加温暖融洽。
2.在分享工作经验和知识时，讲解的方式可以再多样化一些，目前的方法可能会让部分同事理解起来有些吃力，若能采用更通俗易懂、生动形象的方式，会帮助大家更好地吸收和运用这些宝贵经验。
3.当面对多个任务并行的情况时，偶尔会出现任务优先级排序不够合理的现象，导致一些重要且紧急的任务稍微滞后，以后可以提前规划，更加清晰地梳理任务的轻重缓急。
4.在团队沟通中，反馈意见时的语气有时候稍显生硬，可能会让同事产生一点小误会，要是能稍微柔和一些，多一些鼓励和肯定，沟通效果可能会更好。
5.对于一些工作流程的细节，可能过于依赖以往的经验，而没有及时关注到流程中可能存在的优化空间，如果能更加积极地探索改进方法，或许能为团队节省不少时间和精力。
6.在组织团队活动时，准备工作有时不够充分，可能会出现一些小状况，比如场地安排不够合理或者活动道具缺失等，下次可以提前做好更周全的策划和准备。
7.工作中有时会因为过于追求速度，而在一些细节上出现小的疏忽，虽然不影响整体工作，但如果能在保证效率的同时，更加注重细节，工作质量会更上一层楼。
8.在与其他部门协作时，信息传递偶尔不够准确和及时，这可能会给对方部门的工作带来一些不便，以后可以加强沟通的准确性和及时性，避免类似情况发生。
9.遇到问题时，可能会首先尝试自己解决，而没有及时向团队成员寻求帮助，这可能会延长解决问题的时间，如果能更加灵活地运用团队的力量，工作效率会得到提高。
10.在参与团队讨论时，发表观点的频率相对较低，可能会让一些同事不太清楚你的想法和见解，建议以后更加积极地参与讨论，大胆地表达自己的观点。
