国家安全部党委高度重视优秀年轻干部培养选拔工作，今年组织开展优秀年轻干部调研推荐工作，举办“百名优秀年轻干部党性教育培训班”，分批提拔了一大批优秀年轻干部，着眼事业长远发展加大“上下左右”交流力度。
近日，国家安全部党委书记、部长陈一新与新提任局级优秀年轻干部集体谈话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢政治忠诚，牢记初心使命，提升素质能力，永葆青春活力，勇于担当作为，努力锻造成为隐蔽战线时代尖兵，为加快构建国家安全机关工作新格局作出更大贡献。
陈一新着重从“多提醒、敲警钟”的角度，对新提任局级优秀年轻干部提出“六要六不要”的期望和要求：
——要立志干大事，不要立志做大官。在思想上解决好“入党为什么”“当官干什么”“身后留什么”的问题，始终以奋斗担当诠释初心使命。要做政治忠诚的明白人，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。要做勤政优政的好公仆，尽忠职守、勤奋敬业，深思善谋、敢拼善赢。要做隐蔽战线的排头兵，面对繁重任务、强大对手、重大斗争，自觉弘扬冒险犯难精神，挺起脊梁、冲锋在前。
——要求真务实，不要急功近利。树立和践行正确政绩观，务实功、出实招、求实效。要切忌“新官上任三把火”，按照部党委部署要求抓推进、抓落实，保持工作连续性和稳定性，真正做到一任接着一任干，一以贯之、一抓到底。要切忌“不调研随意决策”，弘扬“四下基层”工作方法，善用调查研究六种形式，把情况摸清，把问题找准，把对策提实。要切忌“浮在表面不实干”，牢记“一切虚招都是歪招”，深入研究分管领域工作态势，把短板弱项作为主攻方向，做到担当作为、善作善成。
——要守正创新，不要固步自封。坚持与时俱进，勇于创新创造创优，不断为国家安全事业开辟新赛道、塑造新优势、培育新动能。要有改革创新的精神,看问题做决策坚持积极进取，首先考虑积极因素、有利条件，同时力避风险、积极攻坚，做到稳中求进、以进促稳。要有改革创新的思路，着眼形势变化创新工作思路，对标部党委决策部署创新落实思路，锚定难点堵点创新解题思路。要有改革创新的成效，积极主动抓改革部署落实，推动分管领域拿出有气势、有分量的改革成果。
——要团结协作，不要个人主义。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。要严格执行民主集中制，坚决服从党组织决定，充分发扬民主，弘扬良好党内政治文化，营造清正政治生态。要切实维护班子团结统一，顾全大局，善于沟通，摆正位置，拧成一股绳，携手共进步。要认真履行职责分工，尽快熟悉分管领域工作，努力成为行家里手、内行领导，当好分管领域干部队伍的“领头雁”。要善于批评和自我批评，把坚定的党性原则与灵活的沟通交流结合起来，做到大事讲原则、小事讲风格，更好地团结同志。
——要好学上进，不要骄傲自负。务必戒骄戒躁，持续学习进步，练就过硬本领。要向书本求新知，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习国家安全理论和专业知识，完善履职尽责必备的知识体系。要向实践求真理，坚持在新时代新征程隐蔽战线工作实践中不断总结经验，在深化国家安全机关改革创新的实践中努力探索规律。要向同志求经验，虚心向老同志们学习，虚心向身边的同志请教。
——要永葆本色，不要触碰底线。自觉弘扬自我革命精神，更加注重身心修为、严守党纪国法，清白做人、干净做事，当好廉洁自律的表率。要提升思想境界，坚守理想信念，强化党性修养，把人生理想融入国安事业之中。要严格自我约束，培养健康情趣，崇尚简朴生活，严守政治纪律和政治规矩，努力做尊法学法守法用法的模范。要自觉接受监督，把接受监督作为一种常态，习惯在监督下工作、在监督下学习、在监督下生活，在监督中得到净化提升。
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