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各位领导、同事：
大家下午好！
我是XX部门XXX，非常感谢团委/工会组织的这次活动，给我们青年员工提供了一个交流学习的机会。
青年的年龄范围是14-35周岁，它指代的是一部分人生阶段，是一截每个人必然会走过的路，是年少时期待的未来，是人过中年难以割舍的回忆。
我前几天刚刚过了28岁生日，正值青年。有幸参加这次青年活动，我谈三点认识和感受。
第一个认识，就是感谢组织搭建的平台，这是机遇更是动力。
“泥泞路上的奔驰，永远跑不过高速公路上的马自达。”人生的成长与成就，合适的平台对于一个年轻人的发展是极端重要的，我在基层、机关、上级单位都有过工作经历，相对来说体会更深一点。
不知道各位同事身边有没有跳槽的、找工作的？我的一些同学，毕业4年，换了三个公司，现在有的还在“空窗期”。问了跳槽原因，大都是付出和收获不平衡，未来前景堪忧，公司平台层级太低，甚至有的还是家族企业。
一个好的平台，就像人生中的一个个跳板，帮助我们一步步快速成长与发展。我认为，我们xx公司是一个好的平台，自下而上，贯穿了行业的上中下游；由内而外，链接了所属地区的行政部门。而且我们的行业属于xx类型，企业属于XX类型，基本占据了人际资源广泛、行业前景较好、发展通道畅通、社会认可度较好等优势，所以，感谢组织提供的平台，让我们能够更好的发挥自己的作用，也能更好的实现个人成长。
第二个感受，是一定要坚持认真学习，这是本职更是天职。
时代是最好的机遇、组织是最好的资源、自己是命运的主人。
我毕业到现在快4年了，也即将到而立之年，有时候回过头去想，并不后悔大多数作出的选择，更多的是对自己在大好的青年时光中没有好好学习的内省和惭愧。
读书没有读够，表现到实践，就是遇事沉不住，还要浮躁和意气用事；理论没有学好，表现到日常，就是作为青年员工的积极性主动性还不能很好展示；业务没有纯熟，表现到工作，就是效率不够，时有加班。还包括考证、职称这些，都需要认真学习才能获得提升。
所以我认为学习是本职，是为了做好自己的工作；更是天职，是为了让自己过得更好。
第三个认识，就是我们工作中有苦有甜，这是历练更是成长。
有人说“青年精神的根本是年轻人的那一腔热血，是那种遇到困境、深陷旋涡中不妥协、不退缩、不恐慌的韧劲。”
我想每个人都在工作中遇到过困难，我在项目建设期间，凌晨3点零下20度穿着棉大衣旁站施工现场；在各级办公室工作的时候，遇到大材料、紧急材料时常需要通宵；在业务部门工作时，我们每年开展十几次专题业务，每次节假日都要加班，属实是“家家爱都有本难念的经”。还有，我们每天陪伴工作的时间要超过陪伴家人的时间，尤其是一家人多地分居，压力更大。
但是我遇到了很多合作愉快的小伙伴，学到了很多工作实用的小技巧，获得了一些领导同事的好评和肯定。这是工作带来的苦辣酸甜，是我成长过程中必不可少的磨刀石。
最后，想趁着还没有过三十文艺一把：也许我们会因为身处泥潭而抱怨环境，发出一声身不由己的感叹，表露出随波逐流的无奈，最后给自己一个安于现状的理由。但是，请不要忘记，所有来自于“等靠要”的东西都会让自己的灵魂变得更加佝偻。
让我们努力奋斗、认真学习。
谢谢大家。
