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“靠谱”，在汉语词典里解释为稳妥、可靠、值得相信和托付。它是从“离谱”衍生出来的反义词。“谱”是音乐的符号，也是演唱的依据。如果“离谱”，就会“跑调”走形，让人听起来很不舒适。现代人借用“靠谱”一词，来形容“行得正”和“靠得住”。
以前夸一个人用的最多的词，无非是“能力强”“聪明”“勤奋”“自律”“努力”……但渐渐地，“靠谱”成为较高的评价，它往往自带一种安全属性，让人放心安心，成为对不断蔓延的信任危机的一种有效对冲。如何成为一个靠谱的人？关键是要修炼“四心”。
什么是事业？今天干了明天还想干的是事业；什么是职业？今天干了明天还得干的是职业。
人有三种驱动力，一是本能驱动力，比如吃饭、喝水等；二是奖惩驱动力，做好了就奖，做砸了就罚；三是内心热爱驱动力，培养对事业的感情，如痴如醉。
理想信念是原生动力，职责使命是意志盔甲。积极是成功的起点，消极乃失败的诱因，当我们把工作当成一种锤炼、一种机遇，每天就会容光焕发、激情充沛。
复杂的事情简单做，你就是专家；
简单的事情重复做，你就是行家；
重复的事情用心做，你就是赢家。
从能力角度评价一个机关干部靠不靠谱，有四条基本标准：开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办。
正如董卿所说：“所有的出口成章，都是厚积薄发；所有的从容淡定，都是世事磨砺；所有的游刃有余，都是千锤百炼。”
天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。要本着“事无巨细皆职责”的工作态度，踏踏实实干好每一件事，做好每一个细节。每一个人的工作都是整个责任链条上的一环，“事交我办请放心、文经我手求最优”，自己不满意决不交给下一环节，有时1%的疏漏会造成100%的错误。
如果在自己这个环节掉链子，评价就不是“靠谱”，而是“离谱”。
心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。要多一些专心致志，少一些心浮气躁；多一些跬步千里，少一些朝三暮四；多一些全始全终，少一些虎头蛇尾，以“咬定青山不放松”的韧劲和“任尔东西南北风”的定力，做匠人、筑匠心，打造属于自己的“金字招牌”。
作家池莉说，靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。靠谱的人在工作中的表现就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。
（来源/参考：本文删改自《靠谱贵在修炼“四心”》，作者王润涛。）
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