想为、敢为、勤为、善为——干事创业优秀材料,全是金句

职场   2024-09-11 10:00   陕西  
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总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干”。这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。尤其是领导干部作为“关键少数”,更应在干事和有为上作出表率。

一、干事要有“想为”之境界
在其位当谋其政,谋其政必尽其责。总书记强调,“不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力”。这既是谆谆告诫,更是明确要求。要进一步强化责任感、进取心和精气神,在攻坚克难中展示干部想为的新境界。 
01
想为,彰显的是一种思想自觉。
干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。职责所系、群众所盼、发展所需,都要求干部必须有想干事的主观愿望。唯有坚定“一日无为、三日难安”“干事光荣、避事可耻”的思想自觉,才能做到不负重托、不负信任、不负担当。
02
想为,蕴含的是一种价值追求。
干事的前提是想干,有为的基础是想为。要真正做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,把坚定不移的理想信念和矢志不渝的价值追求落实到干好本职、干成事业的具体行动中。
03
想为,迸发的是一种精神状态。
想不想干事、有为,从精神状态上看得出来。我们绝大多数是有激情、有干劲的,但实事求是地讲,也有少数干部在岗找不到感觉、干事提不起精神,不想作为、不在状态。发展犹如中流击水,不进则退。没有逢山开路、遇河架桥的进取精神,就不可能打好改革这块“铁”、走好发展这步“棋”。
二、干事要有“敢为”之担当
领导干部在干事中敢不敢作为,体现的是胆识、气魄,展示的是责任、担当。我们的民族历来具有敢于担当的优良传统,诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”,林则徐“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,生动地诠释民族担当精神的深刻内涵。作为年轻干部更要担当起该担当的责任,以敢为之担当展示干事之作为。  
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在破发展难题中展示担当。
要把担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招,从供需两侧发力,进一步激活发展新动力。  
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在碰“烫手山芋”中展示担当。
“烫手山芋”就是干起来有风险、不干就留隐患的事,就是那些进退两难的事,就是那些多年来想干而因种种制约因素而未干的事。解决起来非常棘手,没有一种破釜沉舟的担当精神是干不好、干不成的。我们必须敢于担当、勇于作为,义无反顾地将它拿下来。  
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在攻改革险阻中展示担当。
人人都成为改革的促进派和实干家,改革就能破浪前行。改革都是在“啃硬骨头”中推进的,其中险阻一个接一个,往深处改、向实处抓,该担的责必须担,该碰的硬必须碰,该革的命必须革。我们要在攻坚、抓实上下功夫,以改革之举展示担当之为。
三、干事要有“勤为”之作风
干部干事应坚持以勤为先,坚决克服“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子”的“庸懒散”习气,以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。
01
以“马上办”的行动干事。
“看着办”“等着办”,从来都是干事业的大敌。“抓而不紧,等于不抓。”,决不允许出现跟不上、慢一拍的情况,必须以“马上就办”的精神按下“快进键”,把中心工作抓牢抓实,推动各项工作提速提效提质。
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以“讲奉献”的情操干事。
奉献是自愿的付出,是一种纯洁高尚的精神境界。干事不讲条件,付出不求回报,个人不计得失。在岗一日、尽责一天,用自己的心血和汗水把美好蓝图变为现实。
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以“钉钉子”的韧劲干事。
干事业如同钉钉子,必须不断地用锤子敲打,把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施,落实落细。以钉钉子的精神抓工作,不让职责挂空挡,不让承诺放空炮,确保事事有着落、桩桩都办成。以“功成不必在我、建功必须有我”的宽广胸怀和主动作为,一以贯之抓落实,确保在重点上“哪壶不开提哪壶”,在成效上“提了哪壶开哪壶”。
四、干事要有“善为”之能力
善为就是善作善成。当前和今后一个时期,要通过我们的会干和善为,使之落地生根、开花结果。
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提升善谋良策的能力。
领导干部不仅要有学识,还要有见识胆识,谋一方发展必须跳出“一亩三分地”的思维。
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提升善抓落实的能力。
能力和水平从哪里来?一靠学,二靠干。坚持干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,一刻不停地增强本领。在抓落实过程中,要对发展中的问题、困难、挑战,列出时间表、任务书、责任制,一个一个地破题解难、答题交卷。
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提升善带队伍的能力。
事业发展,不仅迫切需要领导干部自身当先锋、打头阵,还迫切需要带出一支能打硬仗、善打胜仗的团队。要一级做给一级看、一级带着一级干,上行下效,同心合力。
营造“为担当者担当、让有为者有位”的浓厚氛围,建立容错纠错的机制,为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当,让担当者敢作为,让担当者没负担,让担当者流汗不流泪、受用不受伤,以此激励广大干部更加心无旁骛地干事创业、奋发有为。

来源/参考:本文引用、参考、改编自《干部要干事 为官要有为》作者易炼红,来源学习时报

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