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这段时间，不少童鞋在为明年开年的求职做准备，大致上都是在面试作品集上有困惑，有的是已经面试过，但因为作品集落选的，有的是作品集思维比较混乱。临近年关的这些天，有换工作需求的童鞋们，非常适合静下心来好好考虑作品集，为明年的面试打下坚实的基础。
即使是有稳定工作，没有换工作需求的童鞋，趁这个时间，重新复盘自己的求职、审视和优化自己的面试作品集，也是一件很有实际价值的事。先讲讲面试作品集出现最多的3个问题。后面再讲3个误区。那什么是平均无重点的作品集，后面我再讲。接着，即使解决这个没有重点的问题，也不一定会通过面试。为什么呢？因为你可能又出现其他的问题：无视对方的需求。具体来讲就是：面试作品集与对方公司需求不匹配。要么是岗位不匹配、要么是风格不匹配，要么是作品集所呈现出来你的能力，或者你的经验等不匹配。这就叫无视对方的需求。那可能你会说，我现在的作品集，既有重点，也匹配到了对方的需求，但为什么还是不通过？虽然你前面2点都做到了，但是如果说，你的作品集没办法去打动对方的话，大概率依然是不会通过的。有可能你只出现其中的一个问题，也有可能三个问题全部都有，但是不管怎么样，这样子的作品集，大概率是没办法过关的：
这个是很多新手会出现的问题。认为作品越多，就越有说服力，越能够证明自己的经验有多丰富，或是证明自己有多努力等等。“努力”本身并没有错，如果你在面试沟通环节，展示你的努力精神，努力心态，我认为是可以的（比如设计助理之类的岗位）。
但是在作品集展示环节去展示糟糕的内容，只是为了体现自己很努力，就大错特错了，这只会拉低对你专业水准的印象分。
比如我就遇到过一些毕业了3~5年的设计师，居然还拿着毕业作品集过来面试，他认为这个毕业作品集，能够代表他的水平，然后他也觉得，作品越多越好，拿的太少就没有说服力了。
所谓兴趣手稿就是平时工作之外画的一些手稿。有些设计师新人，因为接触的设计工作不多，或是出款机会不多，没有现成的设计版单来面试，就画了一些兴趣手稿来面试。我的看法是，兴趣手稿本身是没有问题的，它可以展示一是你的审美水平，二是你的美术功底（其实我还是蛮在意这个的）。这个选项虽然不是必选项，但绝对是个加分项。
怕就怕，本来是加分项，却成了减分项：
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（真实作品集，仅供交流，未针对当事人）
还有童鞋，会拿一些并不成熟、不专业的设计企划去面试。我并不是说这些都不能有，比如公司的设计版单，这个肯定是要有，但并不是把这些东西全部放在一起，做一个大杂烩。更重要的是，这样会给面试官较大的精力负担。毕竟面试官有时间成本。他们通常需要用相对少的时间，去做更多的事提高效率。这个误区认为，只要把曾经工作过的设计稿，拿给面试官看就OK了，所以面试前，收集以前一大叠一大叠的设计稿，放在一起就拿去面试了。比如有的设计师，把曾经工作过的几家公司的版单全拿去面试。包括几家公司每一年、每一季的版单，像春夏的、秋冬的，今年的、去年的甚至前年的，全部都装到面试作品集里。包括自己的兴趣手稿，其实这个问题同样很致命。因为，不是说版单本身就是面试作品集。从版单到作品集之间，是需要适度【包装】的。首先得清楚作品集的目的，一是要看到实际的内容，二呢，是要能在作品集里，看到你个人的态度。包括对待工作的态度、求职的态度，还有，从这个作品集里，要能看到你个人的审美，这个对服装设计师来说太重要了！
总的来说，就是，你是否在这上面真的用了心。打个比方，就像我的公众号文章，即使文章内容再好，再干货，如果不重视排版的审美，给人的感觉仍然是不用心的，这是一个道理。
比如，很多童鞋，会把各种各样风格的作品、图纸图稿，还有各种形式的表现手法，全都放到一起。包括创意的成果展示，作品集里什么都有。但这样给面试者的感觉就是：我不知道你到底是擅长于什么风格、我不知道你到底擅长什么样的图稿表现形式、我不知道你到底是擅长什么样的一个创意。
所以，面试作品集，并没有那么简单。不是内容越多越好，也不是越少越好。为避免以上3个误区。我建议你首先要做的是：明确面试作品集的思维。因为，面试者是通过作品集这个“物”，来最快最直接的了解你这个“人”。为什么这么说呢，因为在面试的时候，你们是陌生人，面试者除了通过简历、还有通过和你的沟通之外，最直接、最快地了解你，还是要通过作品集。像你的个人能力、经验、审美，甚至思想，都可以直接通过作品集来了解。1. 作品集有没有突出哪个方面是你的优势，或者不同于别的设计师的。比如你对面料的运用非常娴熟，或是很擅长工艺，或是版型技术很好，甚至是组货型设计是你的长项等等。
比如刚才说了组货型设计(改款)是你的长项，但你去面试的是注重“原创”的设计师品牌，那岂不是南辕北辙。还有比如你的目标是品牌女装，却几乎都是单款作品，不成系列化，没有搭配可言，那就很可能没有契合到对方。比如分类、排版风格、逻辑和技巧，都决定了内容的水准究竟如何：有小伙伴问我，F先生，我的面试作品集按照你说的，根据对方公司的风格、要求来“定制”了，完全按照对方的路子来做，为什么还是面试不上？首先要明确一点，大部分面试作品集问题根源，并不是结构形式的问题，也不是内容方向的问题。比如，设计稿展示。
是什么样的款式图？画的怎么样？文字说明标注的怎么样？设计思路说明写的怎么样？贴的什么面料？选的什么颜色？你的款式图展示和其他面试者比比，有什么不同？差别在哪儿？
这不是一句简单的“我的作品集有款式图呀”就能一概而论的。
这就是水准的问题。
比如说，如果你的款式图画的很OK，就把款式图作为你的重点，效果图画的很OK，就把效果图作为重点（前提要能适当体现结构、工艺）。如果没有，先提高自己某一方面的能力吧，光注重形式是没有用的，对方关注的永远是水准。![]()
（真实作品集，仅供交流，未针对当事人）
首先要知道，你展示这张图的目的在哪里？是展示你的审美？还是绘画技艺？还是表达什么主题？还是想表达面试质感？至少在这张图里，我没有感觉到。我感觉到的是，效果图画的并不成熟，美感欠缺，没有技艺可言，甚至给我的感觉是没有画完，把一张并不用心的半成品拿来交差。千万千万不要凑数，可能是因为你的作品集缺某个部分，就抓一些自己都不满意的东西来凑数，一定要做到：宁缺毋滥。
THE END
- 用心去做的，永远不会浪费 -
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