青蓝携手绘新章 薪火相传促成长 | 兰州市第五十一中学召开第十四批“青蓝工程”师带徒结对会议
教育
2024-09-20 19:34
甘肃
为进一步做好青年教师的培养工作，不断筑牢师德师风根基，优化青年教师成长路径，着力构建高素质青年教师人才培养体系，为教育高质量发展提供人才保障，促进学校可持续发展，9月19日，我校在综合楼一楼录播教室召开了第十四批“师带徒”结对会议，学校领导、新入职教师和第十二批、第十三批青年教师参加了本次会议。![]()
创新教育中心主任夏维功主持会议并宣读师徒结对名单，师徒现场签订“师带徒”协议，学校给指导老师颁发聘书并合影留念。夏主任强调，“青蓝工程”是我校多年培养青年教师的重要举措，此次会议学校高度重视，旨在为新入职教师树立规矩意识、责任意识和发展意识，让大家在教与学中，传承精神，砥砺前行。![]()
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第十三批青年教师代表杨梦姝老师和张金婷老师分别汇报了自己在“青蓝工程”中满满的成长与收获。学科指导教师代表汪光宝老师发言，他谈到青年教师提高教学要以课堂为抓手，不断听课、讲课、磨课。大胆实践，积极参与是快速成长的利器，勤于动手、动腿、动脑才能练就过硬本领，提升自身素养。班主任指导教师代表李益冬老师谈到在日常工作中自己的一些切实的做法，如要对自己指导的年轻教师及其工作有全方位的了解，要及时预见工作中可能出现的问题提早沟通，要和年轻教师互相交流，互帮互助，共同进步，共同成长。新入职教师代表安桐萱老师发言表示，在今后的学习中，将以师父为榜样，虚心求教，积极进取，精心备课，用心上课，努力提高，共同为学校的教育事业贡献力量。![]()
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教务处宋锦琨主任对青年教师提出六点要求，希望青年教师能够虚心学习，积极求教；勤于实践，善于反思；主动沟通，敢于质疑；积极参与，展示自我；注重礼仪，尊重师父；确立目标，创新发展。同时希望各位师父们能够履行职责，悉心指导；树立榜样，以身作则；开放心态，共同进步；鼓励创新，包容失误；定期交流，及时反馈；关注成长，助力发力。![]()
岳立军副校长指出，“青出于蓝而胜于蓝”，青年教师要尽快调整心态，转换角色，融入到教学工作中。在教学上要紧跟师父，严格要求自己，积极听好每一节课，创新教学思路，并积极参与学校教学活动才能快速成长；师父们要以上率下，根据徒弟的具体情况，作示范、当表率，既要“带德”也要“带才”，为青年教师给出真实指导，真正实现“传帮带、促提升”的双赢格局。![]()
王海校长对青年教师提出两点期望，在工作理念上，年轻教师要吃透《教师专业标准》，从深度和广度做好个人发展定位，要树立学生为本，师德为先，能力为重，终身学习的工作理念。在目标定位上，将专业成长作为生命自觉。年轻教师要做到翻烂一本经典，研究透一个专题，跟进好一个专家。在工作中不断汲取知识，快速成长，反思总结，内化突破。骨干教师们也要做到言传身教、履行职责，用高尚的师德和精湛的技能为青年教师做出示范，引领青年教师快速成长。![]()
青蓝相继，师徒共进。前辈们将教育家精神内化为带好徒弟的能力和言传身教的实践，为后辈铺就了成长之路；青年教师们也要竭尽所能，智研同修，拔节成长。在我校匠心耕耘，青蓝传承的良性循环中，教育发展之路定将春风容与，合力生光。
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供稿 | 张金婷
图片 | 张芳成
编辑 | 李红斌
责任编辑 | 岳立军
