以下文章来源于网易新闻，作者第一桶金学派
一家公司，是越做越强，还是即将倒闭，其实都有征兆。
在职场混迹，为求自保，一定要及时做出判断。
如果你无法准确的发现，很可能殃及自身。
一般，公司倒闭前，往往会有以下6个征兆，非常明显。
接下来，全都是干货，建议点赞收藏，反复学习。
一：员工的沉默是企业衰败的前兆
企业的衰落往往是从员工不再发声开始的；这种现象在学术上被称作“组织沉默”。
以我曾接触的一家初创公司为例，老板曾希望我担任他们的人力资源经理，但我并未立即接受，而是先以兼职身份入职。
这是因为我注意到了三个细节：
首先，公司宽敞的前台与狭小的大门形成鲜明对比，反映出企业文化的封闭性；
其次，从进门到会议室，每一面墙上都贴着老板的名言，显示出这是一种独裁式的企业文化；
最后，整个公司的氛围异常沉默，员工甚至需要贴近耳边才能交谈，可见员工之间的沟通受限制。
这三个细节让我感觉到我与公司的文化格格不入，与老板的合作也可能不会长久。
因为，团队最大的悲哀就是大多数人的沉默。
如果企业中员工不敢说真话，或者只能说奉承的话，那么老板就危险了。
老板的信息渠道本就有限，如果变成彻底的“聋子”，又如何能做出正确的经营决策呢？
如果你在面试过程中发现公司氛围死气沉沉，那么入职前务必谨慎！
二：工资发放的不准时
人们常常讨论一个好公司的标准是什么？
一种普遍的看法是：
那些不拖欠工资的公司，往往是比较好的公司。
所谓拖欠工资，就是尽可能地延迟发放。
优秀的公司通常会在当月发放当月的工资，或者在月初发放上个月的工资。
总之，不会让员工的工资拖欠太久。
然而，有些公司，特别是那些不正规的，往往直到月底才发放工资，甚至压两个月。
在面试时，你可以询问公司的发薪日期。
有两种情况下的公司比较可靠：
第一，月底发放当月工资；
第二，次月10号之前发放上月工资。
遇到这两种情况的公司都是较好的选择，建议你优先考虑。
相反，那些迟发、晚发甚至不发工资的公司，可能正面临经营困难，甚至可能濒临倒闭。
三：招聘混乱往往是公司走下坡路的标志
没有合适的人才，公司的发展就无从谈起。
公司衰落的最大威胁之一是在招聘上犯下严重错误，尤其是当错误的高管被任命时，对公司的损害可能是不可逆的。
举个例子，我曾见证一家公司高薪聘请了一位来自互联网巨头的高管，希望他能为传统零售业务带来创新的思维方式。
然而，许多高管缺乏独立思考和系统性的能力，他们在巨头公司只是流水线上的一个环节。
到了新公司后，他们往往会照搬旧公司的文化和制度，包括新的办公软件，导致员工需要同时掌握三套系统，流程繁琐复杂。
管理是一个动态的过程，适合大公司的做法未必适合小公司。
由于行业差异和公司发展的根本逻辑不同，灵活变通至关重要。
这位高管没有这种能力，只是一味地模仿，小公司其实需要的是快速解决问题的扁平化管理，他却带来了大公司的复杂流程和制度，表面上看似规范，实则阻碍了业务的发展。
如果公司已经出现这种情况，那么很可能已经到了生死存亡的阶段，寄望于大公司的人才能够挽救局面，这样的公司可能已经时日无多。
四：公司人员流失加剧，跳槽成为常态
公司即将破产的一个明显迹象是人员的大量流失。
当你注意到身边的同事，甚至是小主管，在工作时间频繁离开办公室，在走廊上接听神秘的电话，这很可能是他们在安排面试。
人员的流入和流出是正常的企业现象，但是好公司通常是有更多新员工加入的。
如果这种情况反了过来，就说明公司可能正面临严峻的挑战。
五：老板和高管过度分享鸡汤
有朋友提到，在转正当老板后不久，他注意到了一个异常现象：
老板在社交平台上频繁分享励志和激励的内容，甚至在大半夜三点钟也会分享。
这个公司在几个月后不幸破产。
朋友后来分析了老板这种异常行为的原因：
老板可能已经预感到公司即将面临破产，通过分享激励内容来激励员工，同时也是在鼓励自己。
六：公司的加班文化发生转变
网上的一个帖子讲述了一个经历。
一位网友加入了一家公司，前两年公司发展势头良好，员工几乎不需要加班。
即使偶尔项目紧张，最多也就连续加班几天，然后就能恢复正常，而且加班都会有加班费，需要在公司的OA系统上记录，最终会纳入工资。
然而在疫情来袭后，公司开始走下坡路。
在公司的最后一年，老板要求全员加班。
起初，是取消了双休，实行大小周制度；
随后，大小周也无法满足老板的需求，直接改为了单休。
单休制度实行后，许多员工感到不满并选择跳槽。
公司员工数量从100多人减少到60多人，但工作量并没有减少，导致任务无法完成。
老板没有继续招聘新员工，而是在工作群里宣布：
“下周开始，原则上周日也要来公司上半天班。”
这样的变化实际上等同于全年无休。
最终，公司只剩下十几个人，坚持不到两个月，公司就彻底倒闭了。
因此，工作时间和休息模式的改变是检验公司健康状况的关键指标。
如果一个公司原本不鼓励加班，但突然开始强制加班，
这很可能意味着公司正面临困境，试图做出最后的挣扎，但结果往往是灾难性的。
