《明喆之光》概览
● 作者高海清，明喆集团党委书记、董事长。
● 全书上中下三卷，共37章1452篇，逾百万言。
● 全书紧扣做人做事两条主线，将人生智慧和管理心法倾囊相授，助力团队成长和事业发展。
● 七个特性：原创性，实用性，引领性，激励性，教育性，宣传性，系统性。
# 听典40 #
导 引
MINGZHE GORUP
文化乃立世之魂
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修养、自觉、自由、善良
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有利于明喆服务的鲜亮和明喆品牌的形成
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不可或缺、傲然立世的灵魂
公司为什么如此高度重视企业文化建设呢？因为只有致力打造有文化的公司，使更多明喆人形成相对统一的正确思维方式，形成良好的工作与生活行为习惯，使团队员工呈现在世人面前的职业素养，皆有著名作家梁晓声对文化所概括的那四种特质：根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为他人着想的善良。
如果经过先进企业文化的洗礼和熏陶，可以让愈来愈多明喆人渗透文化的特质和烙印，是不是有利于明喆服务的鲜亮和明喆品牌的形成，从而更有利于赢得广大客户的普遍尊重和认同呢？明喆自诞生之日起，就把“致力于成为广受客户信赖、员工爱戴、社会尊重的服务产业领军者”作为初心，而要不负这样的初心，全体员工就离不开先进文化的熏陶和浸润。
大家千万不要错误地认为，企业文化无用、劳民伤财，企业文化建设得不偿失。要知道，无论国家、民族还是企业，文化都是不可或缺、傲然立世的灵魂！当然，文化建设绝不是用绝美的词句当口号。因为，真正的文化应把最受世人赞誉和遵从的道理与操守，内化于心、外化于行并终化于果，让人最大限度地感受到人类精神财富和物质财富的丰美与甘甜，让人最大范围地获得身处凡尘理应品味的快乐和幸福！建设企业文化绝不能流于形式、自欺欺人，而应身体力行地让明喆文化的光芒在你我他身上绽放！
（摘自《明喆之光》上卷第34篇）
● 先读者说 ●
物业管理几乎成为城市必备，离不开物业企业实践探索和广大传道人言传身教，包括明喆集团创始人高海清先生矢志不渝的贡献。
——杨萌（《中国物业管理》总编）
高海清董事长思想集萃《明喆之光》，可谓释一生困顿，化一路迷途，享一世福荫。
——沈东明（深圳市原东湖医院总务主任）
高海清董事长人生智慧和管理心法集大成《明喆之光》，给人读厚和读薄的双重体验，即便非业内人士也大获助益，常读常新。
——王展鹏（政府公务员）
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