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10月25日，人力资源和社会保障部召开了针对2024年前三季度的新闻发布会，围绕社会保障、便民服务以及劳动关系等工作进行全面回顾与政策解读。这次会议不仅是对过去工作的回顾，也是对未来方向的明确指引。
一、社会保障方面
1、基金的运行状况总体稳定
工作进展情况：截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险的参保人数分别达到了10.75亿人、2.45亿人和3.03亿人。这意味着，与去年同一时期相比，保险参与人数各增加了1401万人、384万人和377万人。
在财务层面，2024年前三季度三项社会保障基金的累计总收入为6.1万亿元，而总支出则为5.6万亿元。
截至9月底，这些基金的累计盈余量为8.8万亿元，这表明基金运营整体上是稳定的，并为社会保障制度的持续发展提供了坚实的基础。
2、社保制度改革持续深化
此次发布会上，提及了社保制度改革的深化。其中，逐步推迟退休年龄的政策已经得到了全国人大常委会的批准。
同时，国家引入了企业员工基本养老保险病残补助的临时措施，拓宽了病残补助的覆盖范围，规范了领取条件与福利水平，确保了更多弱势群体能获得基础保障。
新就业形态劳动力的职业伤害保障试点也在稳步推进，已吸引了978.65万名参保者。这些措施的实施，不仅促进了社保制度的公平性，还有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐。
3、确保社保待遇按时足额发放
就社会保障福利而言，国家保证将持续按期并全额支付养老金。从本年7月开始，全国城乡居民最低基本养老保险金每月增加20元，目前各地区正逐步实施。
与此同时，对2034万低保对象和特困人员等缴费困难群体，国家也积极采取代缴政策。
失业保险方面，从1至9月期间，已有753万人受益，发放待遇共计864亿元，这一包括为农民工和低收入者提供的保障措施，彰显了政府在困难时期的责任担当。
二、便民服务方面
在数字化转型方面，人力资源社会保障部正加速推进数字人社的建设。
通过社保卡“一件事”服务，简化了社保业务的办理流程，减少了所需材料、环节及办理时限，让群众享受到更高效的服务体验。例如，三季度已开通的161项全国性服务，单季度服务人次达到61.75亿，这无疑是对“服务型政府”理念的一种落实。
电子社保卡的推行和应用，不仅提升了居民的生活便利性，还进一步推动了社保的普及。这其中拥有社保卡的人数已达13.86亿，覆盖了98.3%的人口，数字技术的融入让社保服务实现了“触手可及”。
未来，人社部还将持续推进数字化建设，通过人工智能等新技术的应用，进一步提升服务的智慧化和精准化。重点是在各地方推广“高效办成一件事”，以实现真正的便民服务。
三、劳动关系和企业工资收入分配
近年来，劳动关系的协调管理愈发受到重视。在当前政策框架下，各级政府和相关部门持续推进新就业形态劳动者权益保障，督促企业依法合规用工。同时，通过加强基层劳动关系公共服务平台建设，促进和谐劳动关系的创建。
从4月到9月底，实施的“安薪行动”为促进工程建设领域的工资支付保障做出了良好示范。这项活动旨在通过多管齐下的方法，包括宣传培训、协同监管以及数字治理，确保工资支付制度的全覆盖和有效运转。
这不仅有助于提升农民工的生活质量，也为社会的稳定增长打下了坚实基础。未来的工作中，农民工及其他弱势群体的权益保护仍将是人社部关注的重点。
写在最后
综上所述，通过2024年前三季度的人社工作发布会，我们看到了中国社会保障体系的不断完善与进步。
在未来，我们期待政府能够继续落实好相关政策，更好地服务于群众的基本需求，实现更高水平的社会保障和服务体系。
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来源：人社部官网 (图片来源于网络，如有侵权联系删除)
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