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对于广大职工和用人单位而言，社保缴费基数调整不仅关系到自己的经济利益，也直接影响到社保待遇的享受。接下来，我们整理了近期新公布的部分省市五险一金缴费基数调整通知，赶紧一起来看看吧～
最新统计整理
2024年社保基数上下限
浙江省
2024年10月11日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合公布了新的社保缴费基数。其中，社保的新下限被设定为 4812元，上限则为 24930元。这一标准是如何得出的呢？
核定标准
我们知道，社保基数的上下限一般是按照上年度全省职工月平均工资的 60%到300% 来确定的。
根据最新数据显示，浙江省2023年的社会年平均工资为 99722元，也就是约 8310元/月。在此基础上，上限的计算公式为：
- 上限 = 8310元 × 300% = 24930元
而下限则是基于前一年的数据（2022年省平工资 96237元，即 8020元/月）得出的：
- 下限 = 8020元 × 60% = 4812元
值得一提的是，养老保险基数与医疗保险基数保持一致，因而浙江省的养老保险基数也被确定为4812元至24930元。
作为浙江省的省会，杭州将遵循这个统一的标准。除了社保基数，其他五险一金的比例也将在一定范围内进行调整，以便更好地适应经济形势的变化。
江苏省
紧接着，江苏省在10月7日发布了相关通知，明确了2024年的社保基数上下限。根据新的规定，全省职工基本养老保险缴费工资基数的上限为 24396元，下限为 4879元。
与其他省份不同的是，江苏省特别强调，即便因调整缴费基数产生补差部分，参保单位及职工可在 2024年底前 分次或一次性缴纳，期间也不加收滞纳金。
这种灵活的缴纳机制无疑为广大参保者提供了便利，减轻了经济负担。
山东济南
山东省济南市也在9月30日发布了2024年度社保新标准，个人月缴费基数的上限为22078元，下限则为4416元。自2024年1月1日起，所有参保单位须按新规定缴纳。
补缴流程详解
济南市在此次调整中，对以往已经完成缴费的单位设置了补缴流程。例如，单位若在调整前已按旧标准缴纳，需根据新规进行补缴。
灵活就业人员同样须注意其缴费基数的调整，尤其是对于那些缴费基数不足4416元的情况。
为了方便参保单位和灵活就业人员进行补缴，济南市社保部门将通过电子税务局等在线系统生成补缴数据，使得整个补缴过程更加高效和透明。
特殊情况的处理
在济南市的社保政策中，还特别提到了一些特殊情况，比如与单位脱离劳动关系的职工、死亡、出国等，相关账户已结清的人员将不会进行缴费基数调整。这一举措可有效减轻参保单位和个人的负担，确保社保资金的合理分配和使用。
此外，快递行业作为服务行业的典型代表，也受到了关注。基于新公布的全省平均工资标准，快递企业需重新调整工伤保险基数，确保相关职工的利益得以保障。
写在最后
从全国范围来看，多个省市的社保基数不断进行调整，反映了国家对民众社保权益的重视。这一系列行动旨在确保广大的参保职工能够享受到更合理的社保待遇。同时，这也是政策适应经济变化的一部分，确保灵活就业者能够合理参保，不会因为信息滞后而影响到权益。
作为职工的你们应该及时关注各地人社部门发布的最新动态，确保自己不会因疏忽而错失重要补缴信息或享受不到应有的社保待遇。同时，利用网络平台进行信息检索和补缴操作，将会使这一过程更加顺利。
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来源：各地人社厅官网汇总 (图片来源于网络，如有侵权联系删除)
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