【教研教改】庄浪县新星学校召开“271教育理念”校本化落实培训会议

文摘   2024-11-08 08:44   甘肃  


深入推进“271教育”课堂教学改革,探索区域全面课改新模式,提升课堂教学效率,11月3日晚,新星学校召开“271教育理念”校本化落实培训会议。
在“271教育”课堂教学改革大背景下,学校深入推进教育教学改革,科学规划未来发展方向,创新推进“研训教一体化”发展之路,推动学校教育朝着改革创新、务实高效的目标迈进,结合学校教学实际,提出了新星学校“三统一”教学管理模式。


01.“三统一”理念提出的背景

从前半学期的教学、全员赛课中发现教学存在的问题:一是教学目标不明确。“教什么?怎么学?学到什么程度?”这些关键问题缺乏明确且具体的规划,教师常受课件束缚,无法自主且精准地设定教学方向。二是学情不掌握。学生是否学会、有多少人学会以及学到何种程度,缺乏有效的检测手段,教师对此掌握不清楚,以至于课堂教学难以精准施教。三是教不管学。备课不以学情为基础,仅以知识灌输为主,对学生的学习能力关注不够。四是小组作用没有发挥。小组基本只负责收交作业,学生间的交流互动、相互帮助少之又少,课堂上的小组合作多流于形式。五是课时目标不连贯。课时备课的方式将教学内容割裂,造成知识碎片化,难以形成完整的体系。这些问题影响了教学质量和学生的学习效果,基于此次“271教育”课改模式,学校提出来“三统一”教学管理模式


02.“三统一”教学管理模式的概念

1.“三统一”教学管理模式不仅是课堂教学模式,还是教学管理模式涵盖教师的教学生的学学校对教学工作的管理三个层面。
2.“三统一”教学管理模式既是一种管理模式也是一种理念为教师的教育教学工作提出一套思路,不受细节、时间、课型等约束,基本适用于各个学科各种课型。“三统一”教学管理模式,强调的是一种理念,要求教师加强自身的学习,更新教育观念,让学生学会学习,主动学习,爱学习,培养学生用科学的眼光看问题,形成正确的人生观、世界观和价值观,不断提升教学教学水平。


03.“三统一”的四层内涵

1.在教学设计上,课前课中课后三统一

备课时对课前预习、课中管理(包括每个具体课时)、课后作业规划统一设计。课前、课中、课后三统一,以“课中”为主,向“两头”(课前、课后)延伸,“预习”向课前延伸,“训练”向课后延伸,也向课前延伸(如学生在课前预习的时候完成“课后训练”的基础题);“互动”贯穿全过程。课前、课后、课中相互交融,“预习”中可以互动,也可以训练,“训练”中可以自学,也可以互动。
2.在课堂教学中,目标过程检测三统一
目标、过程、检测三统一,实际上是围绕目标展开教学,包括构建目标、实现目标和检测目标三个方面,这就是教学的过程与方法。
构建目标就是构建教学的基点,即重点、难点、易错点、易忘点和拓展点的目标体系。实现目标就是教学过程,就是通过任务、环节和活动来达成教学活动,即教师给学生传授知识、引导学生掌握知识、组织学生运用知识和提高学生解决实际问题的能力来实现教学目标。课堂中要围绕“学生学习起点”和“教学重点、难点、易错点、易忘点和拓展点”进行教学,通过课堂大胆放手,让学生自主探索与探究、合作与竞争,持续学、练、帮、赶、超、比培养自主学习习惯;可以通过小组引导学生掌握知识、组织学生运用知识,提取生活经验和学习经验。检测目标就是对过程与方法、知识与技能进行可控制与能精准反馈的手段,就是通过讲、练、赛、考来发现问题,分析问题产生原因,及时采取措施整改。在检测的设计上要精准发现问题、精准分类问题、精准整改问题,不断查漏补缺,强化拓展运用是“三统一”的本质要求,让学生对自己的观点和判断有清醒的和自觉的认识;让学生在阐明观点时有道理,表达时有说服力,鼓动时有力量;让学生具有独立思辨能力,分析问题有深度广度,解决问题能澄清前提,切中现实。
3.在教学活动中教评三统一
在课堂的每一个具体教学活动或环节中,贯彻教、学、评一致性原则:教指教师的点拨,指导,讲解学指学生的听讲,操作,交流,互动,练习评指对学习活动和学习效果的评价评估
“教学评三统一”是一个整体,不是孤立的存在,“教学评三统一”的评应贯穿于整个教学过程之中,以便于教师及时发现学生学习过程中出现的问题,并提供及时帮助和反馈。教学评要相互融合,始终贯穿于教学的全过程。实现“教学评一体化”,需要教师用心去设计好课堂的每一个环节,精心设计学习活动,以评促教、以评促学,在实际运用中不断摸索完善“教学评一体化”的应用,真正解决教师的“教”与学生的“学”相割裂的痛点。突破了以往教师教在前,学生学在中,评在最后的传统模式,教学评三统一的设计让师生组成了真正的学习共同体,学生成为真正意义上的学习主人。
4.在教学的组织管理中,教师统一集体备课作业统一设计小组统一学习。
(1)教师统一备课

采用大单元教学,整体规划(单元整体学习目标---体学习任务群---课时划分---...),一个学科组共用一份教案,进行二次备课,反复修改
(2)作业统一设计

备课教师做到课前预习作业、当堂检测作业、课后巩固作业、背诵落实作业统一,形成一个完整的闭环。
(3)小组统一学习
班级4人一小组,每班12-14组,学习小组整体推进,捆绑评价,设置均分最高小组、单科最强小组、进步最大小组在一阶段进行奖励,激发小组学习激情。


04.“三统一”模式实施方法

1.学习目标

依标(课程标准)、依本(教材)依生(学生学情)确定学习目标;目标表述需要明确,具体,清晰,可检测;目标贯穿整堂课,上课前书写在黑板左上角课中一直保留,课尾做课堂小结,对照学习目标,当堂检测。
2.教学设计
依据课题确定学习目标、重点难点、课时划分,每节课中可以设置多个活动,每个活动需确定具体目标,每个活动根据具体内容可以设置多个任务,每个任务中都结合教学评。如
3.当堂检测
(1)选定检测题:课本习题、练习册题、PPT题、检测卷等;(2)实施方法:呈现题目---限时完成---展示答案---组内批阅---统计结果---针对性讲解,从而提高课堂效率。
4.分层作业
(1)分层:二至四层;(2)管理:学生自行认领、阶段性固化,适当调整;(3)设计:第一类A作业、B作业、C作业;第二类A B作业、C作业;第三类A作业、B C作业,针对不同学科不同层次的学生设定不一样的作业;(4)标识:题画圈,不同层次不做的圈起来;(5)拓展:必做题与选做题,学生1根据本节课的学习选择难度大或者训练思维的开放题目,学生2在A中选做1-2道基础题。
5.小组管理

(1)小组建立:4人一个小组,依据学生的表现可以分为A,B1,B2,C或A,B,C1,C2或A,B,C,D。(2)小组管理:一是用学习评价记录表记录学生作业,听课,背诵等情况统计;二是课后辅导讲题,让小组内先解决简单问题,最后汇总大家的共同问题,精讲精炼;三是课堂讨论,发言提问依次DC→B →A递进;四是捆绑评价,一个小组是整体,从评优选先激励小组。(3)日常管理:座位每两周轮换一次,一个小组整体移动,所有学生都有机会坐最前排和最后排;打扫卫生、德育积分都实行小组管理制。
本次培训会议旨在积极探索新课改模式,新星学校将全力以赴推进学校教育高质量发展,打破传统的灌输性教学,破解僵化的应试教育,培养学生的学科素养和解决问题的能力,不断提高育人水平。

(来源:庄浪教育

END

制作:平凉市教育科学研究所

审核:陈振念

编辑:朱龙龙

编校:张   蓉

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