百廷豪宅 ‖ 企业介绍
企业
房产
2024-09-29 17:19
上海
“百”在中国文化中象征着美满、完美与自由，百廷引鉴莫比斯环结构，以字母“B”为原型设计企业LOGO，三层主体赋予二维空间创造错层感，新颖大方，勾勒建筑之美，以追求完美的态度致敬匠心，反躬自省，向内而求。
这是一家专注的企业，上海房产千千万，他们却只精耕于豪宅，根据门店分布主营83个高端楼盘。
这是一家奉献的企业，成立近7年，已服务超6万名房产需求者，成功帮助千余名高净值客户置业申城。
这是一家执着的企业，崇尚正直，秉承诚信正直、勤奋好学、团结友爱、合作共赢的价值观，力求构筑不动产与美好生活的坚实桥梁。
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百廷豪宅创立于2018年1月8日，全称为上海百廷房地产经纪有限公司，主营沪上高端不动产交易服务，主要业务有：二手房租售、高端新盘代理、海外房产代理置业等。
公司以陆家嘴为核心向外拓展，总部选址世茂大厦，设立法务部、签约部、品管部、培训部、摄影部等多个业务相关部门为交易保驾护航，同时行政部、招聘部、策划部、人事部、财务部、IT部、视频运营部等多个职能部门联动，为企业发展聚力。
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门店深入陆家嘴、花木、外滩、新天地、徐汇滨江、衡复风貌区等多个豪宅商圈，专注豪宅，业务上围绕沪上高端核心楼盘展开精耕，做社区豪宅专家。
迄今为止，百廷豪宅已设立9家实体门店，一线销售人员超300人，平均从业年限超3年，公司实行精细化管理，每位分行经理带教最多不超过15人，管理者在主营豪宅领域从业年限均超过10年以上。逐梦六载，反躬自省，这家本土化的企业正迈向美好的未来。![]()
百廷豪宅坚持做事先做人，公司所有入职的员工都必须经过招聘主管、直属经理、总经理三轮面试，层层选拔，从根本上保障着我司从业人员的整体素质。
不仅如此，每一位入职的新员工都需先经过为期六个月的学习考核，分别为楼盘知识、交易知识、业务行程、业绩数据四轮，从口试、笔试再到实际业务，层层试炼，考核未通过的不予录用。公司采取季度末位淘汰制，严格保证我司员工的学术专业性和服务积极性。
同时，为期三天的职业化培训配合每日一学、百廷月考等多种培训实时巩固提升从业人员的专业素养。![]()
往期阅读：百廷月度学识考 ‖ 唯有不断学习，才是提升专业的王道！
每位新员工都由直属经理亲自授业，并安排组内老员工实行“师徒制”责任带教。分行经理则由总经理亲自考核，从为人品行、管理方式、业务经验、绩效考核等多方面考虑，在基础上保证了管理层人员的综合能力。
作为一家服务型的企业，百廷豪宅坚持服务与专业并行，设立品管部监督、管理员工的作业日常。
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由外向内，公司规定，我司员工工作时间必须保持严格的6S着装规范，行为举止需得体大方，着装不规范者禁止进入门店且将受到品管部处罚。同时，针对员工的业务行为设立多项房客源管理制度，严格保障我司员工的工作规范性，迄今为止，我司已辞退涉嫌违反公司管理规定者9人，公告批评不规范作业者十余人。
为保障从业人员的专业性，我司从业人员均办理房地产从业信息卡，部分人员积极申办协会星级评定，同时鼓励并协助经纪人考取房地产从业资格证书。
业务领域，百廷豪宅深化以“83盘”为核心的战略方针，坚持做好主营，稳固市占。驻足二手，从江景房、老洋房、行政公馆、独栋商业、商铺、花园别墅再到超级大平层，百廷豪宅力求将客户的不同需求付诸于行动，不一样的居住需求，同样的高端置业体验。
在过去的时间里，百廷豪宅实现滨江凯旋门、九龙仓滨江壹十八、世茂滨江花园、财富海景花园等多个楼盘多月稳固市场占有率第一。![]()
数据截止于2023年12月31日
新房领域，自2018年百廷新房部成立以来，始终与绿地、融创、保利、中企等多家知名地产开发商保持良好、高度紧密的合作关系。
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百廷新房部分合作企业
2021年3月，百廷豪宅正式启动海外房产业务，迄今为止，已与美国、英国、日本、泰国、阿联酋等多个国家的高端楼盘达成合作，置业海外，大城开启。
作业时效上，百廷豪宅精心打造一系列作业工具：百廷楼盘户型图库、百廷房源图片/视频库、地产楼书、市场成交月报等多个辅助工具为客户带去更直观、更高效的购房体验。
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地产楼书
小红书、视频号、抖音、哔哩哔哩四平台上线的短视频栏目，一线销售实景讲房，从探盘后的脚本撰写再到拍摄上的航拍、运镜，为客户打造更直观、更便捷、更生动的线上看房体验。
百廷豪宅App、小程序、官网为客户、业主带去足不出户的房产浏览体验，科技，为房产高效赋能。![]()
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践行社会使命，百廷豪宅坚持明礼诚信、科学发展、文化建设，助力慈善事业、回馈社会，积极承担企业社会责任。
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♦ 疫情当下，为减轻社会负担，守护员工健康，2019年春节期间，百廷豪宅特别通知员工延长假期、居家办公并未扣除任何薪资待遇。♦ 2020年春节，为鼓励员工留沪过年，减少人员流动性，减轻医护人员工作负担，对留沪过年的员工另外奖励特别年假。
♦ 2020年春节，疫情风险尚未结束，为积极承担企业社会责任，临时取消线下年会，将年会改到线上举行，缺失的可能会迟到，但从未缺席。
♦ 同时，自2019年起，针对子女在沪的女性员工特别设立“亲情守护计划”，可享受单独的考勤福利，让母亲的陪伴常在。
♦ 精装全配型员工宿舍，为初到上海的伙伴提供一个暂且落脚的温馨港湾（现改为住房补贴）。♦ 2022年3~5月，上海疫情突袭，全城静默停工停产，6月复工后，百廷豪宅仍选择为公司前后台300余名员工按时、足额发放薪资。♦ 疫情放开之后，面对人人皆要面临的新冠感冒，公司率先发声，为感染人员提供为期七天的带薪休假。
反躬自省，向内而求，一群为梦想且执着的年轻人不遗余力，怀揣为每一位客户安家置业的崇高使命奔走着。
我们专注、谦卑、奋斗、心无旁骛，向创立之初的承诺致敬。我们秉承执念，家与梦，百廷筑，承接的是交易，托起的是对美好生活的想象。一手托两家，信任，不得忽视，我们承诺：透明交易，为交易双方提供安全、高效、省心、愉悦的豪宅置业体验。树立行业典范，建立企业品牌形象，深入上海豪宅圈层，不卑不亢，将豪宅置业体验做到极致完美，力求每一次服务体验超越期待。![]()
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