by Sam Kalda @https://www.samkalda.com
-- Daryl Sharp 《荣格人格类型》
在《荣格人格类型》一书的结语中，Daryl Sharp引用说“荣格特别强调不论你的描述多么完整，也永远无法提出适用于超过一位个体的类型描述，即使从某些方面来看，它确实描绘出成千上万个人的特质。相似性是人的一面，独特性是另一面。’
在我们与生命交汇时，长是一面、短暂是另一面。在经历「不甘愿」、「烦」、「为什么又」、「为什么还没」时，感觉好漫长；而面对迷人的夕阳、日出、爱人注视的目光、清晨草地挂满的露珠、猫猫狗狗歪头的目光时，一切又如此美妙、短暂。
两个端点之间，我们与ta人相处的关系线、我们的生命线以螺旋状的征程持续展开。
“我是谁？” “我从哪里来？”“我要去到哪？”
或许换个问法：“我现在哪？‘我’此刻呈现的样子是怎样的？”
再看看这个‘样子’之下，蕴含了什么资源、揭示了哪些需要与之工作的部分？
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令人谦虚的是，内在的工作，与跑马拉松、拿奖、涨工资、找到一份工作、找到一位伴侣等不同，内在的工作，或者说自我生命在「达到目标」、「努力达成」之中，和之外都在持续着。
我猜这或许也是，很多人在面对「无目标」、「无待办事项」、无法以可言说/可测量的方式转嫁、注入生命力时，生命力也好像消散了一样。这个人也像泄了气的气球人，变薄、变得只有皮没有气，变得没有生机。
这时，「自己」也就接手成为「转嫁、注入」生命力的议题。真是既滑稽又令人错愕的事啊。
当个人开始开展个人工作时，如何开展呢？肯·威尔伯的「意识层次图」这时派上用场了。于我而言，最重要的是，在这个上为窄、下为宽的层级中，「螺旋」线程仍然适用。而绝非是，挤破头皮、拼命冥想只为实现「一体宇宙意识」的层级。
PS：(伙伴们对于这个图的熟悉度或许是不同的，我会下周再写一篇关于这张图的阐述。）
更非是，因为某次、某几次的超个人经验awakening经验，就认为自己具有了宇宙一体能力，看待ta人、其ta自我部分时，使用漠然、甚至排斥的态度。
而是愿意去问询：“此刻的我呈现出来的样子，在哪里？需要什么？”
......待续
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