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这是 Anna 的第272 期原创
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前些时间，写了几篇关于明亚的文章：
明亚的十大标签
明亚是一家怎么样的公司
明亚安心︱从保险小白到大咖的培训体系
关于明亚的特点，大家了解清楚了，又有些朋友问到一些细节，再把朋友们会比较关心的细节做个分享，希望对正在了解明亚的你有所帮助。
在明亚，其实不存在是否兼职一说，因为明亚的基本法，对所有的新人、老人都是一样的，主要是看业绩。也就是说，一个刚入职的人、和一个做了1年、做了10年的同事，如果他们做同样的业绩，拿到的收入是一样的。甚至新人前3个月，如果业绩达标还会有新人津贴，最多可以多3000元/月。本科及以上学历，25-55岁（特别优秀可适当放宽），每天能投入至少2h在工作上，有一定的学习能力、总结能力。其实兼职、全职主要是看对工作的投入度、投入时间。在公司层面，不管是入职流程、培训体系、待遇、晋升与发展、都是一样的。我们双方可以先聊聊，如果觉得相互是“合意”的，开始走线上入职流程。前期线上有10个小时的学习，完成后可以开工号了，整个过程中会有助理全程协助。不需要，我们公司不要求打卡，团队也不要求打卡（特别说明下，因为有些人会担忧，会不会变相要打卡）。明亚的时间真的很自由，完全自由安排时间，学习、展业、见客户...因为所有的收获都是自己的。不仅不要求，为了防止大家为冲业绩而自买，我们对最基础标准的考核是“自买件不计入”。曾有朋友看过我分享的学习课程，觉得课程太好了，问我是否要钱？我们不收任何的费用，只希望大家把学到的知识能用起来。明亚在全国有34个省级分公司，全国目前除西藏、青海、甘肃外，其它的地方都有明亚分公司，很多的城市都有分支机构，仅广东省就有10个分支机构，可以全国发展。培训很完善，建议准备加入明亚的小伙伴，特别是前期要准备足够的时间来学习，当然所有的学习都是不强制的。问题十、听说保险经纪人要考“保险经纪人资格证”，难吗？
没有客户分配，如果在公司做了18个月以上，且业绩稳定，会有孤儿单客户或咨询的客户分配（我们孤儿单不会给新人）。客户可能是以前朋友圈的转换，也可能是互联网的转换。小红书、公众号、视频号、抖音、论谈，都可能是你客户的来源，方法有很多，只要你愿意学。
问题十二、明亚有没有主打产品？没有产说会？没有开门红？
没有。
明亚是以客户需求为导向，每个客户的方案可能都是不一样的。
产说会、开门红、主打产品，都属于是销售者的立场，任何一个产品都不可能适合大部分的客户。
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