法商︱转移企业主用工风险必备利器

百科 2024-11-09 08:10 广东

▲ 点击关注“心安安”，正确传递保险知识

保险科普丨产品测评丨工作笔记 | 理赔分享

方案定制丨养老规划丨资产配置 | 财富传承

这是 Anna 的第 281 期原创

本文1000字+图片︱阅读约3分钟

——

最近有朋友在吐槽，现在做生意太不容易了，账也难收，好不容易赚点钱，还有可能被员工讹骗

朋友做公司的效益不错，但最近由于其中有一个员工（我们就称为A吧）在工作时弄伤手，住院进行了治疗，在公司支付完医疗费用和正常发工资（医院建议休息一个月）后，A不回来上班，并要求继续发工资，朋友没同意，不久收到了A的诉讼函，要求赔偿，因为A去做了伤残鉴定，评为10级工伤伤残，最后被定为要求赔偿9.8万元。

朋友并不是没有保险意识，他除了买社保外，他还在小姨子那帮员工投保团体意外险，只是团体意外险评定伤残是《人身保险伤残评定标准》，工伤10级伤残达不到人身伤残的评定，保险报销1.2万的医疗费和10天住院补贴的1000元。

如果朋友帮员工买的是下图⬇️雇主责任险

这个产品最高可投保100万能扩展24小时意外医疗费0免赔，包含社保外药100%报销误工费最多12个月，最高1.5万/月住院津贴365天，0免赔一次性伤残补助金按工伤标准还有诉讼费、生活护理费、转院交通费、救护车费等

那么朋友不仅可以帮A报销医疗费用，同时住院的10天和医生建议休息的1个月都能正常给A发工资（以A工资为7000元为例），还可以有伤残金（假设投的是80万保额）、一次性伤残就业补助金给A，总赔付金额为：

医疗费1.2万+误工费7000元/30天*40天+住院100元/天*10天+2.5万一次性伤残就业补助金+8万伤残金，总赔付金额是12.7333万元。

有人要问了，这么优秀的产品一定很贵吧？

不！

如果朋友的企业投保，只需915元/人，每个员工有80万的全面保障。

雇主责任险的好外并不止保障全面，还有很多优势

最主要的是雇主责任险，能从法律的角度能真正的转移企业的用工风险。

法

我国《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

《安全生产法》第四十八条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

转移企业用工风险，购买合适的保障！

💗

---End---

关于我：

关于团队：

◎ 我们团队︱明亚·安心保险联盟，请你了解

◎ 明亚︱安心保险联盟，打造高水准的保险经纪人培训体系

关于公司：

◎ 写个想了解明亚的你｜明亚是一家怎样的公司？

◎ 写给想了解明亚的你｜明亚的十大标签

◎ 明亚︱你觉得这家公司最吸引人的地方在哪里？

我的总结：

保险科普：

◎ 为什么大的保险公司没有最好的产品条款？

◎ 怎么查询名下多家保险公司的保单

财富规划：

◎ 孩子压岁钱如何打理？

◎ 现代中产之家｜家庭财务规划怎么做？

◎ 一把看不见的刀，正在层层往下斩|家庭财富管理你要知道

关于政策：

◎ 交了几十年社保，你知道自己可以领取多少养老金吗？

◎ 可以抵税的个人养老金

◎ 叮咚，你有一份“退税红包”请查收！

关于理赔：

◎ 理赔篇︱聊聊保险公司理赔依据的事

◎ 理赔︱“蛛网膜囊肿”到底是重疾还是轻症？

◎ 保险理赔的注意事项有哪些？

关于养老：

◎ 长寿，究竟是老天爷给的礼物还是惩罚？

◎ 退休，有什么风险？

◎ 退休生活如期而至，我们的未来，能交给他们吗？

关于重疾险：

◎ 配置重疾险的底层逻辑

◎ 人一生患上重疾险的概率为什么是72.18%？

关于医疗险：

关于终身寿险：

-------

>广告：我们团队持续招人也挑人，欢迎了解我们<

明亚·安心保险联盟是明亚全国顶尖团队，人力700+人，集合了金融、医疗、法律、媒体等丰富经验和资源，90%以上本科学历，多毕业于中山大学、浙江大学、武汉大学、德国耶拿大学、英国曼彻斯特大学、香港大学等一流学府。

2023年，新单保费超2亿，MDRT达成人数60多人，孕育了广东、福建、河南、陕西、宁夏、厦门、大连等省级分公司顶尖团队长、业绩冠军、高峰会精英会员等多位明亚明星人物。

欢迎和我们一起沉淀专业能力，一起在服务客户的过程中创造价值，在工作中迭代升级，遇见更好的自己，帮助拥有保险的千千万万个家庭安心。

点个在看你最好看