物流管理毕业六年，干一行厌一行。未来一片迷茫，到底该怎么办？
文摘
2024-06-10 22:22
广东
我是18年物流管理毕业，5年时间先后去了冷链、医药、工厂、货代、快递等企业，跳了十几家公司，可以说把物流所有行业都干了个遍。每次都是最底层的岗位，工作时间都不长，属于干一行厌一行。我现在不知道自己想干什么，能干什么？感觉白白浪费了五年的时光。你的咨询，我计划从以下2个方面回答你一下，供你参考：不太详细了解你这5年都经历了什么，但是总的来说，应该是挺不容易的。
从一个过来人的角度来看，5年频繁换公司、换岗位，会对自己的人际交往和工作能力形成巨大的压力。基本上没有稳定的同事关系，短暂而频繁的进入公司又离开公司，难免会对自己的能力产生质疑，同时也会引发身边人、尤其是家人的担忧。不说外部的评价，单纯从自身角度来看，你也是承受了足够多的压力。不过从职业经理人的视角看，你的这些经历，至少能够反映出你在对待工作这个事情上，存在一些问题。如果一个学生他数学不好、语文不好、英语不好体育也不好，那我们并不会从数学语文这些学科上去挑毛病，而是会反过来看这个学生的学习状态，是不是有一些需要调整的地方。我认识一些人（不是指你哈），他们很擅长从工作中找问题，这里的“问题”不是解决问题时遇到的那种问题，而是工作环境中的一些“瑕疵”。大家都讨厌加班，我自己也是，但是有些时候总是难以避免要加班。一般的同事就会觉得“真是倒霉”或者“只要不是经常加也可以接受”。“为什么其他部门（人）没有加班，偏偏我们这个部门（我）要加班？”“本来不用加班的，都是主管无能才害得我们加班”等。
长此以往，他就会觉得自己在这个公司就是一个被资本家白嫖的劳动力，没有充分体现自己的价值。比如晋升。公司每年晋升的人数比例都是很少的，只有不到10%的人才会晋升（否则晋升也就失去了其本身的激励意义）。如果是普通人，大家可能会觉得自己绩效结果还不够好，或者自己资历比较浅，后面会有机会的。但是喜欢找瑕疵的人，就会在这晋升过程中发现一些问题。比如被晋升的人和领导走的很近，经常请同事吃饭，开会的时候会拍领导马屁等等。长此以往，他就会觉得这个公司的工作环境很差，大家都在阿谀奉承拍马追求晋升。又比如学习新知识。因为新人适应新的工作总会有一点低谷期。这段时间内新人既不知道要干些什么也不知道自己应该学些什么，每天就只能做一些简单无脑、平平无奇的工作。但是喜欢找瑕疵的人，就会觉得在这里工作根本学不到有用的东西，自己是本科生（研究生）干着和专科生（本科生）一样的工作，实在没有意思。当他意识到这个问题，他就会开始关注外部的机会，去寻找那些能够学到东西、有发展前景的工作了。以上只是举几个小的例子，这些人在我的工作中都会经常遇到。每个人的经历和思想观念都不同，我举这些例子并不是要贬低谁或者暗喻谁。只是想说明我们在遇到相同工作状况的时候，有的人会朝正常、乐观的方向去看，有的人则会朝负面、悲观的方向去看。我刚入职工作的时候，我自己其实就是那个负面、悲观的人。往往越是基层的岗位，不合理和不公平的场景就越多，作为员工，想的也就更多。实习周期长（别人都是1个月实习期，我是2个月，后来才知道是我们主管没有在人资要求的最晚日期前提交我的转正申请，导致我实习了两个月，拿了两个月的实习底薪）；调休失败（我们没有固定休息时间，几个仓库管理员轮流调休，但是经常——我感觉——一到我休息的时候，仓库就特别忙，我就要去帮忙，然后就没得休）；同事地域针对（我在外地工作，仓库里绝大多数都是本地人。本地方言一句也听不懂，大家经常开你玩笑，你都不知道他们在笑什么）。毫不夸张地说，那时候的自己每天就是生活在水深火热里。一面觉得上班就像上坟一样难受，一面又对自己无力改变这种局面而懊恼不已。那个时候也想过离职，想过换个工作环境，离开这“是非之地”。但是自己只是一个普通的双非本科生，简历上没有任何亮点，我不能保证离开这里后，还能去到更好的地方。就算能到更好的地方，那就能保证没有我今天要遇到的问题吗？如果我每次都选择一走了之，那我是不是以后要一直这样逃避下去呢？所以，每当我受了委屈决心离开的时候，我都会反问自己“是工作本身让自己不满意，还是自己在逃避些什么？”虽然我不想承认，但是每当自己直面内心的去审问自己的时候，我就会发现其实这个工作对我来说还是挺好的，和我的专业对口，公司也很大，很有发展空间，我自己很喜欢这份工作。原来是和同事的关系处理有一些问题，而且自己在工作中确实总是犯一些低级的错误，所以才导致主管看自己很不爽。如果我能承认自己的问题和错误，事情就会变得相对简单。只要我发现了问题，那么后面集中精力去解决这些问题就好。所以我总是在不断地反问和改进中，解决自己工作中看到的“瑕疵”。每当我看到了那些“瑕疵”，我就会反问自己：好处是一个人可以不断的“革自己的命”，让自己不断的进化，不断的更好。坏处就是容易忽视那些真的对自己不利的因素，把过度的责任都揽在自己的肩上。就像我，一毕业后就在这家公司，一转眼已经工作了第十个年头。有一句电影台词，印象深刻：那些自杀的人都不是想杀死自己的生命，他们只是想杀死自己身上的东西。自己不是真的不喜欢这份工作，自己只是想摆脱目前工作中遇到的问题。综合以上，你以后如果再去工作，或者你现在正在工作的话，就遵循这个原则。
不管遇到什么问题，不管面对什么样的场景，坚持三年不要离职。这个问题的答案，没有对错之分，也没有好坏之分（说实话我自己就不想上班不想工作，就想躺平）。如果你的答案是Y，那你可能就要从别的角度去考虑一些问题。我一直认为工作只是为了让大家好好的活，但是好好的活有很多种方式。如果你不喜欢工作，你完全可以选择一种你喜欢的方式去体验自己的生命。我时常会觉得自己行走的脚步过于匆忙，有很多事情想去做而都没有去过。等到过了那个阶段再往回看的时候，发现自己又失去了去做的激情。我建议你也丢掉过去的那些经历，重新的去审视一下自己目前的状态。如果一时半会找不到答案（大多数人都不容易找到答案），那就让自己先沉潜下来。目前在做什么，就专心的做，安静的做。踏踏实实做事，老老实实做人。相对于那些手脚残疾、或者突遇不幸之人，你现在已经实属幸运。你现在所拥有的、平凡无奇的东西，可能是很多人都无法企及的。想想那些弥留之人，想想今天遇到交通事故的人，想想那些突然听到噩耗的人，其实你还有很多机会。现在，我时常回想起刚出校门的那个自己，我经常反问自己，如果再来一次的话，自己还能坚持这么久，达到今天这个收入水平吗？
说实话我是不敢确定的。有可能会做得更好，但是大概率会做得更差。这篇文章里的大部分自我反思的内容，确实是陪伴我走过这么多年的“法宝”和“秘籍”。虽然我现在也算不上成功，甚至离成功还差十万八千里。但每每想起自己曾经很努力的在“革自己的命”，也会感慨这一路走来真的很不容易。今天这个文不知怎么回事，感觉像是鸡汤文。可能是由前面的话题想到了自己这十年的经历，有点情不自禁，见笑了。
