物流管理专业 丨 进入外企有哪些硬性要求？
文摘
2024-12-02 21:12
广东
不可否认，很多物流管理专业的同学（包括其他专业的同学）毕业后都想去外企。最核心的原因就是外企福利待遇好，而且严格执行《劳动法》（如果你加班他真的会赶你走），该给你的肯定会给你，能多给你的肯定也想办法给你。正如其他好的岗位一样，进入外企也是需要很多的硬性条件。鉴于前期很多同学咨询我这个问题，今天我就来给大家讲一下，进入外企都需要哪些硬性条件。同时也会和大家说一下，应届毕业生，进入外企以后的职业发展路径。学历要求：绝大多数外企要求物流管理专业本科及以上学历（基本上不会要大专生，如果是大专生，大多是属于外包岗位，不和公司签订劳动合同）。一些大型知名外企或特定管理培训生岗位，可能只需要 985、211或双一流高校的毕业生。这些学校毕业的研究生更佳。专业背景：通常要求物流管理、交通运输、国际贸易、供应链管理等相关专业。部分岗位对专业限制较宽松，但需具备物流管理相关知识和技能。英语水平：重中之重。良好的英语听说读写能力是基本要求，一般需通过英语四级，大部分企业要求六级及以上；更多的企业可能不会直接要求英语证书，但是会在招聘要求里说明，英语作为工作语言。在中国的分公司上班，倒不是天天都要讲英语，但是他们的邮件往来包括会议都是讲的英语。其他语言：若有第二外语能力，如西班牙语、日语、法语、德语等，会更好，尤其是这些外企就是这些国家的，那通过能力就更高。办公软件：熟练使用 Office 办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，能够运用其进行数据处理、文档编辑、报告制作等工作，部分岗位可能还需掌握 SAP 等专业物流管理软件的操作。物流专业技能：掌握物流规划、仓储管理、运输配送、供应链管理等专业知识和技能，熟悉物流行业的流程和操作规范，如了解国际货运代理、报关报检、物流成本核算等方面的知识。实习经历：有相关行业的实习经历会加分，如在物流企业、电商企业物流部门、制造企业物流部门等的实习，可在寒暑假参加实习项目积累经验，了解企业运作和物流业务流程。项目经验：参与过物流相关项目，如物流方案设计、物流系统优化、物流成本控制等项目，或参加物流设计大赛、供应链大赛等专业竞赛并获奖，能体现专业能力和实践能力。专业证书：如报关员证书、报检员证书、货代从业人员资格证书等，可证明专业能力，增加就业竞争力。语言证书：除大学英语四、六级证书外，BEC 商务英语证书等能更有力地证明英语水平和商务沟通能力。以上就是进入外企的一些硬性条件，满足这些条件，就说明你可以参与到外企的招聘中了，但是想要真正的进入外企，还是比较难的。主要是外企的招聘岗位非常的少，每年都在搜寻最好的简历，如果没有好的简历，宁愿不招。因为外企的福利待遇很好，离职的人很少，这就更加导致了对外招聘的减少。初级岗位：从仓储物流专员做起，主要负责仓库的日常货物出入库管理、库存盘点、货物保管等基础工作，熟悉仓库运作流程和货物存储特点。中级岗位：晋升为仓储主管后，需要对仓库的整体运营进行规划和管理，包括人员调度、库存控制、仓库布局优化等，提升管理和组织协调能力。高级岗位：一般来说就是仓储经理，负责制定仓储部门的战略规划、预算编制、业务拓展等，参与企业高层决策，协调与其他部门的合作，确保仓储环节能够高效支持企业的整体物流运作。初级岗位：物流运输专员或物流操作员，负责监控日常运输、安排车辆调度、路线规划、运输成本控制等工作，要求具备较强的逻辑思维和应变能力，能够应对运输过程中的各种突发情况。中级岗位：差不多就是物流主管，需要管理运输团队，协调与供应商、客户的关系，优化运输网络，提高运输效率和服务质量，同时控制运输成本。高级岗位：也就是物流经理，要负责整个运输部门的战略规划、业务拓展、团队建设等，与企业内外部各方合作，制定并执行运输策略，确保货物按时、安全送达，提升企业的物流竞争力。初级岗位：作为供应链专员，参与供应链的各个环节，包括供应商管理、采购计划制定、生产计划与物流配送的协同等，培养全局视野和供应链整合能力。中级岗位：成为供应链经理后，负责整个供应链的运营管理和绩效评估，需要具备深厚的专业知识、丰富的行业经验和卓越的领导能力，能够引领企业供应链的优化和升级，提高供应链的效率和竞争力。高级岗位：最终可晋升为供应链总监，参与企业战略规划，制定供应链战略方向，协调企业内外部资源，推动供应链创新和变革，提升企业的整体竞争力和市场份额。初级岗位：物流规划专员主要从事物流网络布局规划、物流设施选址、物流系统设计等工作，需要运用专业的规划工具和方法，为企业的物流发展提供战略支持。中级岗位：物流系统分析师侧重于对物流信息系统的分析和优化，通过数据分析和建模，为物流运作提供决策依据，提升物流信息化水平和运营效率。高级岗位：高级物流规划师或物流技术总监等职位，负责领导企业的物流规划与设计团队，推动物流技术创新和应用，制定物流发展战略，提升企业的物流核心竞争力，引领行业发展趋势。初级岗位：物流客服专员负责处理客户的咨询、投诉和订单跟踪等工作，需要具备良好的沟通能力和服务意识，及时解决客户问题，维护企业形象。中级岗位：客户关系管理专员则更关注客户需求，制定客户关系维护策略，提高客户忠诚度和满意度，通过客户反馈为企业的物流服务改进提供建议.高级岗位：可以晋升为客户服务经理，负责管理客户服务团队，制定客户服务标准和流程，协调企业内部资源，确保为客户提供优质、高效的物流服务体验，提升企业的品牌价值和市场口碑。初级岗位：国际物流专员负责处理进出口货物的报关、清关、货代、船代等业务，需要熟悉国际贸易法规和物流流程，具备良好的外语水平和沟通协调能力。中级岗位：国际物流经理则要管理国际物流项目，协调跨国运输、仓储、配送等环节，优化国际物流供应链，降低物流成本，提高物流效率和服务质量。高级岗位：可发展为国际物流总监或贸易物流经理等职位，负责制定企业的国际物流战略和业务拓展计划，参与国际市场竞争，推动企业的国际化发展进程，提升企业在全球物流市场的影响力和竞争力。
以上就是物流管理专业进入外企的一般的职业发展路径。因为我本人没有在外企工作过，所以以上的这些研究大多是通过认识的人介绍的，还有部分是根据我自己的经验分析的。每个企业每个岗位可能都有自己特色的职业发展路径，只能给大家提供参考。正如我前面一开始就说的，大家都想去外企，但是去外企更像是一种玄学。他不仅看你的硬件条件，也看面试官对你的感觉。有时候，即使你的硬件条件不是最好的，但是和面试官的感觉对上了，也有成功的可能。
