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近日，四川省出台了两项关于工资和公积金的新政策，这两项政策将直接影响广大职工的收入和福利待遇。
具体政策如何？一起来看看吧！
四川省
优化住房公积金提取有关政策
根据《成都住房公积金管理委员会关于优化住房公积金政策促进房地产市场发展的通知》，四川省省级住房公积金管理中心制定了实施细则，以支持购房提取代际互助、由租转购提取以及取消省内异地购房提取限制等。具体内容如下：
一、支持购房提取代际互助
对于符合购房资格的省级中心储户来说，他们的直系亲属，包括父母和子女，有权申请提取其在省级中心的住房公积金个人账户中的余额。
提出申请的住房购买时间需为本条款施行之日起直至2025年12月31日（包括该日）的新购住房。
每年允许提取一次，提取金额不可超过个人住房公积金账户中的可用余额，并会依照购置住房的方式施加相应的限制。
二、支持由租转购提取
在一个自然年度内，缴存人若已进行租房提取，购置新房时，仍可继续提出购房提取申请，或用于偿还住房贷款的本息。
进行租房提取时，并不会因为“在一个自然年度内仅对一次住房消费行为的一套住房允许提取”而受到限制。
三、取消省内异地购房提取限制
对于在四川省行政区域范围内新购房的缴存人，申请提取住房公积金时，不再局限于其户籍地或工作地点，也无须提交本人或配偶的工作地点或户籍地证明。
四、其他事项
在购房提取住房公积金一年内撤销备案或退房、卖房后未再次购房的，应退回提取的住房公积金。缴存人可通过“四川省级住房公积金”APP或到省级中心服务大厅申请办理。
自2024年10月15日起，本规定将实施，按照已有规定执行。
四川省
发布四川省2024年企业工资指导线
一、四川省2024年企业工资指导线
（一）企业货币工资增长基准线为6%。
（二）企业货币工资增长上线为9%。
（三）企业货币工资增长下线为3%。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
二、合理确定职工工资增长水平
各地、各有关部门要进一步引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。
企业应该鼓励将工资更多地分配给关键职位、前线职位以及具有技术技能的职位，从而确保那些工作更辛苦或技能更高的人能得到更多报酬。
国有企业必须遵守工资管理规范，严格执行国家和地方关于工资总额和负责人工资制度的相关规定。
三、积极推进工资集体协商
工会方面应当积极倡议进行工资的集体协商，与企业的管理层进行有效沟通。通过共同商定薪资增长的比例和分配方案，进而签署一份针对工资的集体协议，并递交以待批准。
未建立协商制度的企业也应以工资指导线为参考，尽快实行工资集体协商。各级协调劳动关系三方组织要督促企业规范协商程序，提高职工参与度和满意度。
加大工资指导线宣传力度，增强其引导作用，提高实施效果和社会影响力。各地发布的工资指导线需报备我厅备案。
写在最后
总体来看，四川省在通过优化住房公积金提取政策与发布企业工资指导线，为居民提供更好的生活条件和为企业创造更合理的发展空间。
这些政策不仅关注到每个家庭的需求，也考虑到企业的实际运营状况，体现了政府在经济社会发展中的责任与担当。随着政策的深入推进，我们有理由相信，四川将迎来一个更加繁荣与和谐的未来。
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来源：四川人社厅官网汇总 (图片来源于网络，如有侵权联系删除)
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