产品岗位主要管理人员岗位资格与职责说明
职位：服装设计经理
对于商品部的规划，首先要把部门的工作内容梳理清楚，然后再选择一个高效率的人员规划方式去优化工作配置问题，最后把职位与职责安排到每个人。
商品部一般有两种规划方式：
1 按区域划分，针对店铺管理：让每个商品专员负责约10-13个店铺的货品管理。该方式偏重店铺管理。
2 按照品类划分，针对商品品类：让每个商品专员（品类管理专员/品类买手）负责约1-3个品类的货品管理。该方式偏重商品管理。
两种规划方式要因公司具体类别和情况而定。
职位：开发采购主管
制定设计师绩效的关键点：
每个档次要给予文字的描述以统一标准（比如优秀这个档次一定是该员工在相同的同类员工中表现明显突出的，并且需要用具体的事例来证明）
职位：制版师（纸样师）
流程概览：
1.季节分析。
2.市场分析、竞争分析，这是为制定下一阶段MD计划提供输入。
3.预算计划，包括销售计划、库存计划、采购计划、成本和毛利计划等。
4.备货计划，包括品类结构、材料、颜色和尺码的比例结构、价格策略、风格提案、展开的款式数量等。
5.店铺控制。
6.营销、VMD的计划。
7.首次订货，按照预测的销售排行进行不同款，不同数量的订货。
8.首次生产，重点关注交货期和批量。
9.首次销售，重点考虑不同渠道的铺货数量，销售能力。
10.店铺落地，VMD的执行。
11.52周MD的执行，以周为单位跟踪销售、库存、毛利经营情况。
12.追加订货。
13.追加生产。
14.追加分配。
15.VMD优化。
16.店铺之间调拨。
17.价格调整。
18.记录整个过程，用于下一季节的完善。
流程明细：
季度开发计划：
1.根据设计研发部即时人员配比框架，分摊设计开发任务。
2.目前为准确分化任务，设计任务划分为明确每个月的开发类别、数量。
3.综合多方位信息，与设计研发人员探讨、拟定每季度流行元素（流行色、流行面料、流行款、流行工艺等）。
4.利用身边一切资源，及时收集流行信息，灵活多变的给予设计开发一定的支持，参与审版，给出OK版下单生产的合理意见。
季度采购计划：
商品数据分析追踪：
总体季度清货计划（协助营运或市场）：
新商品入仓和出仓安排：
1.联系生产部、采购部跟进各个款式的生产进度（如取消、减量、改款、迟期）与生产紧密联系，清晰掌握入仓到货时间。
2.联系物流部查看入仓登记表，明白到货状况，与仓库沟通出货顺序。
职责明细：
1.根据公司实际情况，制定合理的年度、季度、月度产品开发计划（含产品研发、外采订货），监控、分配、落实研发与外采订货进度。
2.制定每月、季度设计开发比与外采比，跟踪成品回仓信息，审核产品款式、颜色、数量，与分货人员落实订单数量与分货计划。
3.与相关人员安排每时段款式系列组合搭配，及时审定每波段主推款、形象款、搭配款等，并跟踪终端之相应陈列。
4.通过模拟陈列，审核产品款式、色系，并预测销量，与采购组长对追单进行调整拟定。将相关陈列意见、图片上传空间，供终端门店参考交流。
5.及时追踪相关产品销售数据，对数据进行分析，与采购及相关研发人员准确及时把控重要款式的追加，调整数量、码比、色比，跟进回仓、出仓日期，审核销售频率，预测销售周期及销量。
6.参与产品研发过程，结合即时设计人员能力，制定设计研发每月比例任务，参与审版，对OK版的下单生产数量及进度给出合理意见。
7.监督数据组工作，追踪相关产品销售数据，对数据进行分析，与采购及相关人员及时准确把控重要款式的追加，及时调整数量、码比、色比，跟进回仓、出仓日期，审核销售频率，预测销售周期及销量，提高订货准确率。
8.根据销售数据的收集分析，分辨畅销款、平销款、滞销款，审定公司现有库存和门店库存，对相关产品进行合理调拨，控制库存。
9.参与拟定产品价格，确定产品中心价格带，提高产品定倍率，与设计研发人员，沟通提高产品设计及质量附加值，与营运、销售人员沟通店铺形象的附加值。
10.把控、制定新店首批货品配比框架，指导采购及相关人员，进行货品准备，与营运、企划人员评审装修计划与陈列计划。
11.与研发、生产、财务、营运、销售、市场等部门沟通，共同编制公司年度销售计划及产品开发计划预算，并进行销售预测。
12.与市场、营运沟通，对商品促销、商品价格调整、库存积压商品淘汰的提案和审核。
13.协助财务部、仓储部组织仓库盘点与损坏商品的统计分析，参与评审仓储管理计划，对商品库存率有效控制。
14.对有关产品信息进行收集、整理、分析，并报送相关综合分析报告。及时向总经办上报开发进度及进销存情况，以利于公司整合资源去帮助解决问题和困难。
15.选择、招募、培训本部门人员，协助人事规定本部门相应的规章、运作、考核。
16.不定期审核收集终端门店对货品之反馈意见，协同研发人员、采购及生产人员，调整相关产品参数。并走入门店，了解货品实际信息，协助营运、销售对终端人员进行相关培训，提高技能及相关专业知识。
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