四强五优
2024
2024年，东方先导党总支围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，努力发挥党组织核心引领作用，在“产业攀升、主业利润倍增”新的起点上开启高质量发展新篇章。
“四强五优”铸造向前一步桥头堡
东方先导党总支坚持引领全体党员干部职工守初心、担使命，找准党建工作融入经济工作、发展新质生产力、推动人才建设的切入点，推进“四强五优”纵深发展。
筑牢思想“主阵地”，落实中心组学习要求。理论学习重点围绕党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察上海重要讲话精神等，项目研讨聚焦甘蔗植物水、人才队伍建设等，对外组织开展多次“走出去、请进来”产业沙龙、联组学习、对标学习等，坚持入心见行，突出学习转化应用。
坚持以“新”促“质”，统筹开展“新质生产力”大讨论。东方先导各子公司、党工团条线广泛组织动员会、讨论会，围绕供应链改革等牵头组织多场座谈会，全年开展各类大讨论、原文学习和专题解读、业务交流指导、跨企业互访互学活动等25次，累计参与299人次，建言献策55条，发布相关报道11篇等，形成工作总结和闭环，激发动力活力。
以人为核心要素，聚焦糖业育人才，全力打造“3+N”人才培养体系。今年，东方先导举行党建人才品牌升级发布会，并进一步提炼形成“甘”为人“先”党建品牌，东方先导“3+3育英才”品牌获评“糖酒集团优秀党建品牌”荣誉，持续扩大党建品牌引领力和影响力。
“一支部一品牌”建设推动党建力量向基层延伸。东方先导科室支部以“蔗里有你”引领党员聚焦主责主业推动总部经营性平台建设，经营支部以“同心‘联’创”促进华东区域业务联动、渠道互补、客户拓展等，为企业发展攻坚蓄势聚能。
“书记出题”发挥党建强引擎作用
“书记出题”与当前玉棠品牌焕新、华东区域一体化等工作务实结合起来，让党组织战斗堡垒“强”起来，让党员身份“亮”出来，成为引领发展的航标。
东方先导党总支举行书记出题启动仪式，围绕打造创新研发中心，推动“玉棠”品牌活、产品活、终端活，已初步建立创新研发中心整体框架，与大学、院校进行项目调研和交流，同时，风味调味糖浆系列、一榨红糖新品、控轻堂营销活动、外区市场拓展等持续发力，推进传统产业升级和产业链延伸。
结合“书记出题”与社区街道开展联建共建，东方先导组织党员志愿服务队、青年突击队积极参与“午间一小时”“东风集市”等系列活动，以“面对面”服务群众的形式，扩大玉棠品牌影响力。
东方先导科室党支部加强党员内训师队伍建设，着力培养一批专业能力强、综合素质优的内训师团队；经营党支部持续探索物流体系建设，组织行情研讨交流分析会、培训会等，推动华东区域一体化发展。
清风正气充盈浸润党员干部心田
东方先导党总支开展系列活动，让党员干部将廉政廉洁铭记于心，让学纪知纪明纪守纪在企业内蔚然成风，拧紧党员干部思想“总阀门”，不断增强防腐拒变的免疫力。
党纪
学习
教育
结合“书记上党课”举行党纪学习教育启动仪式，聚焦学习教育主题，传达集团有关精神和党总支实施方案内容，并在内部舆论阵地、“三会一课”上反复提醒、鞭策，开展党纪小考，不断修枝剪叶，固根守魂。
开展重点领域“回头看”和“三重一大”、八项规定精神、履职待遇业务支出执行情况等检查，做好企业廉洁风险点梳理排摸，织密“监督网” ，守牢“廉洁关”。
以“三规”培训为载体，坚持问题导向、以案说法，利用企业微信、宣传栏、展板等加大廉洁文化宣传，开展“一线话廉洁”视频征集及展播，累计发布10期，启智润心，砥砺品格。
域外党建红串联起甜蜜事业链
东方先导目前共有2个域外党支部，通过建立跨区域党建联络机制，落实“党建督导+党建服务”管理模式，从上海走向全国各地，始终以“党建红”紧紧相连。
东方先导党总支到域外企业党支部开展域外党建“双重管理”调研，就基层党建常态化、规范化建设作了调研和指导，提升基层党建工作水平。各域外党支部党建主题活动规范化、常态化，开展支部联学联建、读书会活动、主题参观活动等，跨区域、跨企业联学联动模式日益成熟。
以服务好属地经济社会发展为特色，东方先导域外党支部联合社区街道探望困难群众，年节慰问退休党员、职工，上门志愿服务等，多办惠民生、解民忧的好事。
东方先导党总支将真抓实干，全力以赴，配合好集团糖业战略整体实施，增强竞争意识、危机意识、责任意识和整体意识，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，走稳走实高质量发展新征程。
来源：东方先导
