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■ 全国人大常委会：关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
9月13日，为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
■ 国务院：支持个人保险代理人参加社会保险、办理居住证
9月11日，为进一步推动保险业高质量发展，国务院印发《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，其中明确要强化推动保险业高质量发展政策协同，支持个人保险代理人按照灵活就业人员相关政策参加社会保险、办理居住证。
■ 国家统计局：8月城镇调查失业率小幅上升
9月17日，国家统计局表示，8月份，31个大城市城镇调查失业率为5.4%，比上月上升0.1个百分点，全国及31个大城市的城镇调查失业率比上月小幅上升，主要受毕业季高校应届毕业生集中离校进入劳动力市场的影响。
■ 国家医保局：今年1至8月职工医保个账共济263亿元
9月17日，国家医保局消息，自国办2021年印发文件，将职工医保个人账户使用范围从职工本人，扩大到其参加基本医保的“配偶、父母、子女”，今年1-8月，职工医保个人账户共济金额超260亿元。
■ 人社部：目前全国农民工约3亿人，外出务工农民工1.9亿人
9月24日，据国新办举行的新闻发布会称，近年来，人力资源社会保障部门坚持外出务工与就近就业并重，全力稳定农民工、脱贫人口务工规模。目前，全国农民工约3亿人，其中，外出务工农民工1.9亿人，脱贫人口务工超过3000万人。下一步，将积极推进统筹城乡就业，进一步健全农民工就业支持体系。
■ 人社部：百日千万招聘专项行动推出机械能源等四大专场招聘
9月10日，百日千万招聘专项行动推出机械能源、信息技术、快消零售、社会组织4个线上招聘专场，共有6000多家用人单位参与，招聘需求近8万人次。
■ 日本：实际工资连续第二个月上升
9月5日，日本厚生劳动省公布的数据显示，日本7月份实际现金收入同比增长0.4%，工人实际薪资连续第二个月上升，虽然增长速度较前一个月略有放缓，但仍高于普遍预期的下降0.6%。这一结果将使日本央行保持在今年晚些时候可能再次加息的轨道上。
■ 美国：职位空缺数降至2021年1月以来最低水平
9月5日，美国劳工统计局公报显示，美国7月职位空缺降至2021年初以来的最低水平，裁员增加，与其他劳动力需求放缓的迹象一致，职位空缺数从前一个月下修后的791万降至767万。
■ 新加坡：外卖员、网约车司机等与企业员工享同等公积金社保
9月11日，新加坡国会通过《平台工人法案》，将平台工人划分为了介于雇员和自雇人士之间的独特法律类别，确保他们享有比现有水平更高的新加坡中央公积金（包括退休、医疗、住房和家庭保障在内的综合保障体系）储蓄计划保障，以与目前的雇员、雇主支付费用标准保持一致。
■ 中国一汽：2025全球校园招聘正式启动
9月2日，中国一汽2025正式发布校园招聘公告。中国第一汽车集团有限公司（简称中国一汽）是国有特大型汽车企业集团，拥有红旗、解放、奔腾等自主品牌和大众、奥迪、丰田等合资合作品牌，销量规模位列中国汽车行业第一阵营。
■ 小红书：2025校园招聘启动，突出顶尖人才培养
9月5日，小红书2025届校园招聘启动，此次招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月的国内外优秀本硕博毕业生，覆盖算法、产品、设计、研发、运营、职能、商业化管培生、HR管培生等多个职类和专项，其中技术类岗位占比超过70%，顶尖技术人才仍是小红书今年校招的重点对象。
■ 中国建行：2025年度校园招聘启动，招聘1.9万余人
9月9日，中国建设银行2025年度校园招聘正式启动，招聘总规模1.9万余人，24/25届还未就业的本科及以上学历的应届生均可报名参加，招聘方向包括培训生、科技类专项人才、综合营销岗、外语类专项人才、柜面服务岗等。
■ 百度：2025届校招将发3000+Offer，约80%为AI相关
9月23日，百度全面启动了面向2025届毕业生的校园招聘活动，预计将向全球发出超过3000份offer，涵盖北京、上海、深圳等多个城市。本届校招中，AI技术相关岗位占据主导地位，约80%的招聘职位与AI技术紧密相关。这些AI岗位广泛分布于AI技术的四个层面：算力、框架、模型和应用。
■ 联合伟世《2024年中国人工智能人才发展报告》
■ 安恒信息《2024年网络安全产业人才发展报告》
■ BOMA《2024商业地产行业人才发展调研报告》
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内容来源：FESCO人力资本研究中心
责任编辑：北京国际人力品宣部
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