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高能团队奖
“高能团队奖”是由FESCO携手《哈佛商业评论》中文版于2021年联合发起，集结“组织管理专家学者+知名企业人力资源官”组成的高能评审团，是国内首个围绕团队评选的重磅奖项。奖项评选包括五个维度：创新能力、战略执行能力、敏捷应对能力、业绩影响能力以及团队吸引能力。
2024年10月30日，第三届“高能团队奖”榜单隆重发布。“高能团队奖”诞生于2021年这个“非常”时期，见证了一个个“高能团队”在引领组织苦熬寒冬、突出重围，直至破茧重生的卓越历程。而今，它承载了新的使命，也带来了新的见证：这类团队，如何在引领价值创造、意义追寻和商业文明重塑的“良币时代”？
在新技术与新材料创新、商业模式创新、数字化推进、人才激发、AI融入场景，以及跨越边界的协作，还有社会责任和全球引领等诸多方面，我们都能看到高能团队的身影——也都印证了我们在启动案例征集时所倡导的：“无引领，不高能”。
本届“高能团队奖”的调研与评审历时近一年，在经专家推荐、企业自荐等多渠道获得团队案例线索的基础上，经过多轮评委表决，选出了本届“高能团队奖”的获奖团队。
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完整榜单公布
「高能团队奖」在「2024哈佛商业评论中国年会」上举办了颁奖典礼，28个获奖团队悉数参与，与主办方、评审团嘉宾共同见证了奖项归属。
▲北京国际人力资本集团股份有限公司
董事、总经理 郝杰
北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，英文“FESCO”）董事、总经理郝杰在开场致辞中表示：“在当前经济形势下，人才是企业发展的关键要素。FESCO作为‘高能团队奖’的联合发起方，希望通过促进人才的流动和配制，搭建更多的高能团队，激发组织和企业的快速增长。今年是FESCO成立45周年，作为人力资源服务行业的领军企业，FESCO的使命是为团队‘聚能’、为组织‘赋能’、助力企业与人才‘释能’。我们希望以奖项为契机，传递高能团队建设的成功经验和最佳实践，为大家提供更多管理与创新灵感，推动人力资源管理持续变革。”
获得第三届「高能团队奖」全场大奖分别是：西门子（中国）有限公司·西门子Xcelerator团队、安踏体育用品集团有限公司·突破式创新团队、伊利集团·数字科技中心，由清华大学经管学院创新创业与战略系陈劲教授、北京国际人力董事、总经理郝杰、财讯集团副总裁朱治彦为三家企业团队颁奖。
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■ 责任编辑：北京国际人力品宣部
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